29.06.2026 17:00
Пост канала «Михаил Киселёв. Без Барьеров» от 29.06.2026
Создаём безопасные условия для подростков, которые хотят работать.
➡️ Провёл рабочее совещание по реализации предложений, которые обсуждались на заседании комиссии Госсовета по направлению «Молодёжь и дети». Ранее на комиссии представляли опыт Российских студенческих отрядов в сфере занятости подростков.
Трудовые отряды подростков сегодня развиваются более чем в 60 регионах страны и объединяют 50 тысяч ребят 14–17 лет, которые хотят в свободное от учёбы время работать и заниматься общественно полезным делом.
Теперь вместе с профильными министерствами и ведомствами обсудили, как эти инициативы можно реализовать и масштабировать:
🔹 учитывать трудовой опыт подростков при поступлении в колледжи и вузы. Такая практика уже есть: например, отдельные университеты начисляют дополнительные баллы за участие в трудовых проектах и трудовых отрядах подростков.
🔹 расширять профориентационные смены «Труд Крут» в регионах. Это возможность для подростков познакомиться с профессиями, командной работой и ценностью труда через живой практический опыт.
🔹 создать дополнительные стимулы для работодателей. Обсудили инициативу по пониженным страховым взносам для тех, кто трудоустраивает подростков. Работодатель должен понимать: если он даёт молодому человеку первый безопасный трудовой опыт, государство готово поддерживать такую ответственность.
Когда подросток вовлечён в созидательный труд, получает первый опыт, работает в команде и видит результат своих усилий — это не просто подработка. Это профилактика правонарушений, социализация, профориентация и важный шаг к самостоятельности.
✅ Подписаться
➡️ Провёл рабочее совещание по реализации предложений, которые обсуждались на заседании комиссии Госсовета по направлению «Молодёжь и дети». Ранее на комиссии представляли опыт Российских студенческих отрядов в сфере занятости подростков.
Трудовые отряды подростков сегодня развиваются более чем в 60 регионах страны и объединяют 50 тысяч ребят 14–17 лет, которые хотят в свободное от учёбы время работать и заниматься общественно полезным делом.
Теперь вместе с профильными министерствами и ведомствами обсудили, как эти инициативы можно реализовать и масштабировать:
🔹 учитывать трудовой опыт подростков при поступлении в колледжи и вузы. Такая практика уже есть: например, отдельные университеты начисляют дополнительные баллы за участие в трудовых проектах и трудовых отрядах подростков.
🔹 расширять профориентационные смены «Труд Крут» в регионах. Это возможность для подростков познакомиться с профессиями, командной работой и ценностью труда через живой практический опыт.
🔹 создать дополнительные стимулы для работодателей. Обсудили инициативу по пониженным страховым взносам для тех, кто трудоустраивает подростков. Работодатель должен понимать: если он даёт молодому человеку первый безопасный трудовой опыт, государство готово поддерживать такую ответственность.
Когда подросток вовлечён в созидательный труд, получает первый опыт, работает в команде и видит результат своих усилий — это не просто подработка. Это профилактика правонарушений, социализация, профориентация и важный шаг к самостоятельности.
✅ Подписаться