10.09.2026 14:43
Сегодня работали в посёлке Самусь, ЗАТО Северск Начали с детской школы искусств. Отмечу, что здесь создана доступная ср
Сегодня работали в посёлке Самусь, ЗАТО Северск
Начали с детской школы искусств. Отмечу, что здесь создана доступная среда для детишек с инвалидностью.
🎷Гордость школы — духовой оркестр. Ребята активно участвуют в городских и областных мероприятиях. Музыкальные инструменты в школе обновлялись по национальному проекту. Но есть и проблемы: дети выросли из костюмов, нужна новая форма, нет средств на транспорт для выездов. Уверен, вместе найдём решение для поддержки.
Затем провёл встречу с местными жителями. Главный вопрос — отток молодёжи: люди уезжают, работодатели не могут набрать сотрудников. Объяснил, что проблему стремимся решать комплексно. Для молодых специалистов необходимы жильё, достойная зарплата, социальная инфраструктура, повышение престижа рабочих профессий.
☑️ По атомным городам теперь есть отдельные пункты в Народной программе «Единой России», привлечение кадров — на особом внимании.
Отчитался о работе, что уже было сделано и о ближайших планах:
🔹Для ИП изменили порядок оформления пропусков для сотрудников в закрытые города — раньше это могли делать только юрлица.
🔹Обсуждается развитие программ «Земский доктор» и «Земский учитель» в ЗАТО.
🔹Вместе с Российскими студенческими отрядами, Росатомом, ФМБА прорабатывается проект по привлечению медиков в закрытые города.
#ТомскиеДела
✅ Подписаться
Начали с детской школы искусств. Отмечу, что здесь создана доступная среда для детишек с инвалидностью.
🎷Гордость школы — духовой оркестр. Ребята активно участвуют в городских и областных мероприятиях. Музыкальные инструменты в школе обновлялись по национальному проекту. Но есть и проблемы: дети выросли из костюмов, нужна новая форма, нет средств на транспорт для выездов. Уверен, вместе найдём решение для поддержки.
Затем провёл встречу с местными жителями. Главный вопрос — отток молодёжи: люди уезжают, работодатели не могут набрать сотрудников. Объяснил, что проблему стремимся решать комплексно. Для молодых специалистов необходимы жильё, достойная зарплата, социальная инфраструктура, повышение престижа рабочих профессий.
☑️ По атомным городам теперь есть отдельные пункты в Народной программе «Единой России», привлечение кадров — на особом внимании.
Отчитался о работе, что уже было сделано и о ближайших планах:
🔹Для ИП изменили порядок оформления пропусков для сотрудников в закрытые города — раньше это могли делать только юрлица.
🔹Обсуждается развитие программ «Земский доктор» и «Земский учитель» в ЗАТО.
🔹Вместе с Российскими студенческими отрядами, Росатомом, ФМБА прорабатывается проект по привлечению медиков в закрытые города.
#ТомскиеДела
✅ Подписаться