Может ли работодатель уволить за отпуск без сохранения зарплаты из-за приезда мужа из СВО?
💬«Здравствуйте! Может ли работодатель уволить сотрудника, если тот уйдёт в отпуск без сохранения заработной платы в связи с приездом мужа из СВО?»
Фонд «Защитники Отечества» по Бурятии⬇️
📝«Здравствуйте, нет, не имеет права уволить. Так как согласно Трудовому кодексу РФ (ст.351.7), и Федеральному закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ст. 53.1) супруге участника СВО предоставляются трудовые гарантии, в числе которых есть право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году, а также отпуск без сохранения заработной платы 35 дней в году в целях осуществления ухода за супругом- участником СВО в соответствии с медицинским заключением.
Подробно об этом можно прочитать в справочнике мер поддержки для участников СВО (на стр. 93), который подготовили юристы филиала фонда «Защитники Отечества» по Бурятии по ссылке disk.yandex.ru/d/KfihymzMb0Wfuw.
Если остались какие-то вопросы, то можете написать в личку филиала фонда в группу Вконтакте vk.com/club220869635.»
Фонд «Защитники Отечества» по Бурятии
☎️ 8(3012)37-99-95
Кижинга-инфо.24/7