19.04.2026 02:46
35 лет службе занятости: модернизация и кадровые успехи Приангарья
Службе занятости населения России 35 лет. С 1991 года, когда был принят закон о занятости населения, служба прошла большой путь развития, адаптируясь к вызовам и изменениям рынка труда.
Новый импульс развитию в 2019 году ей придала комплексная модернизация стартовавшая по нацпроекту «Демография» (с 2025 года – «Кадры»). Благодаря ей в Иркутской области обновили сначала Кадровые центры в Ангарске и Братске, а затем и все 39 подразделений службы, сделав доступную и эффективную сеть поддержки граждан и работодателей.
За каждым прорывом стоят люди. Это хорошо знает Ирина Леонидовна Карнакова – в службе занятости она более 30 лет. Начала с рядового инспектора, а в 2018 году возглавила Центр занятости населения Нижнеилимского района. Сейчас это филиал Кадрового центра, успешно развивающий партнерство с работодателями. Благодаря этому в районе удалось добиться рекордно низкого уровня безработицы – 0,2 %.
Династии – особая гордость любой организации, и служба не исключение. Директор Усть-Кутского филиала Кадрового центра Александр Сергеевич Чусов продолжает дело отца Сергея Александровича, создавшего сильный и профессиональный коллектив. Сотрудники применяют современные методики, ориентируясь на реальные потребности соискателей. Итог – более 66 % горожан успешно находят работу.
24-летний Петр Александрович Шипицын после вуза строит карьеру в Иркутском филиале Кадрового центра, который признан лучшим в России в 2025 году. Пройдя обучение под руководством опытного наставника, стал ведущим инспектором филиала, помогает иркутянам осваивать новые профессии. Благодаря ему после обучения 120 человек успешно трудоустроились.
Служба пережила трансформацию от административных учреждений до современных кадровых центров, где проектируют карьеру, обучают и находят ценные кадры. Фрагменты этой богатой истории бережно собирают для создания музея.
Благодарю ветеранов службы и всех сотрудников за их самоотверженный труд и вклад в развитие региона. Впереди много задач, и ключевую роль в их решении, безусловно, играют люди – наши кадры.
📩 Для ваших вопросов
Новый импульс развитию в 2019 году ей придала комплексная модернизация стартовавшая по нацпроекту «Демография» (с 2025 года – «Кадры»). Благодаря ей в Иркутской области обновили сначала Кадровые центры в Ангарске и Братске, а затем и все 39 подразделений службы, сделав доступную и эффективную сеть поддержки граждан и работодателей.
За каждым прорывом стоят люди. Это хорошо знает Ирина Леонидовна Карнакова – в службе занятости она более 30 лет. Начала с рядового инспектора, а в 2018 году возглавила Центр занятости населения Нижнеилимского района. Сейчас это филиал Кадрового центра, успешно развивающий партнерство с работодателями. Благодаря этому в районе удалось добиться рекордно низкого уровня безработицы – 0,2 %.
Династии – особая гордость любой организации, и служба не исключение. Директор Усть-Кутского филиала Кадрового центра Александр Сергеевич Чусов продолжает дело отца Сергея Александровича, создавшего сильный и профессиональный коллектив. Сотрудники применяют современные методики, ориентируясь на реальные потребности соискателей. Итог – более 66 % горожан успешно находят работу.
24-летний Петр Александрович Шипицын после вуза строит карьеру в Иркутском филиале Кадрового центра, который признан лучшим в России в 2025 году. Пройдя обучение под руководством опытного наставника, стал ведущим инспектором филиала, помогает иркутянам осваивать новые профессии. Благодаря ему после обучения 120 человек успешно трудоустроились.
Служба пережила трансформацию от административных учреждений до современных кадровых центров, где проектируют карьеру, обучают и находят ценные кадры. Фрагменты этой богатой истории бережно собирают для создания музея.
Благодарю ветеранов службы и всех сотрудников за их самоотверженный труд и вклад в развитие региона. Впереди много задач, и ключевую роль в их решении, безусловно, играют люди – наши кадры.
📩 Для ваших вопросов