02.05.2026 15:04
Суд взыскал с работодателя 400 тысяч за увольнение «по мессенджеру».
Суд взыскал с работодателя 400 тысяч за увольнение «по мессенджеру».
Костромич устроился юрисконсультом с графиком 5 дней в неделю и фиксированной зарплатой. Первый месяц отношения вообще никак не оформляли, потом заключили гражданско-правовой договор на 4 месяца.
За месяц до окончания срока мужчина заболел. Работодатель написал ему в мессенджере, что больше не нуждается в его услугах, и не выплатил зарплату. Суд первой инстанции признал, что между сторонами был срочный трудовой договор. Но областной суд установил: фактически это был бессрочный трудовой договор, потому что при допуске к работе о сроках не договаривались.
Работодатель обязан выплатить зарплату и компенсацию за вынужденный прогул — больше 10 месяцев до нового трудоустройства. Всего взыскали более 400 тысяч рублей.
Костромич устроился юрисконсультом с графиком 5 дней в неделю и фиксированной зарплатой. Первый месяц отношения вообще никак не оформляли, потом заключили гражданско-правовой договор на 4 месяца.
За месяц до окончания срока мужчина заболел. Работодатель написал ему в мессенджере, что больше не нуждается в его услугах, и не выплатил зарплату. Суд первой инстанции признал, что между сторонами был срочный трудовой договор. Но областной суд установил: фактически это был бессрочный трудовой договор, потому что при допуске к работе о сроках не договаривались.
Работодатель обязан выплатить зарплату и компенсацию за вынужденный прогул — больше 10 месяцев до нового трудоустройства. Всего взыскали более 400 тысяч рублей.