Платить больше не хотят - нет смысла Ищете вы работу. И ещё вы (не дай бог) - высококлассный специалист с огромным опыт
Ищете вы работу. И ещё вы (не дай бог) - высококлассный специалист с огромным опытом и высшими образованиями.
Ищите, ищете, а вакансии все сплошь - денег минимум, работать 24 на 7. Почему так? Объяснил нам специалист.
Понятно, что компании хотят сэкономить. Но смысл экономить на качественных сотрудниках? Если им платить мало, то и работать он будет, как говорится, „на все заработанные“. Не более того. То есть, вкалывать за 120 также, как за 300 тысяч он не будет. Или работодатель это не понимает? Прекрасно понимает. А значит — его устраивает „так себе качество“.
Но я могу объяснить, почему так.
Причина простая: наши топ-компании перестали конкурировать друг с другом. Спецы с высокими зарплатами нужны для конкуренции. А компании сейчас заняли свои какие-то ниши, и дальше не рвутся.
Это мы видим по примеру тех же операторов связи. Ниши заняли, и всё — дальше не рвёмся, друг друга не едим и т. д. А в таком контексте — зачем вам дорогой специалист? Если он не должен быть лучше конкурентов.
МЫ есть в скрепном и самом либеральном мессенджере MAX ))