Одной из главных причин увольнений в 2026 году стало нежелание обучаться.
Об этом заявил эксперт по финансам Дмитрий Трепольский:
«Речь идет прежде всего о нежелании осваивать новые инструменты, включая нейросети и сервисы автоматизации. Сотрудник, который продолжает выполнять задачи по старым схемам и тратит на это в разы больше времени, чем коллеги, становится для работодателя менее ценным. При этом формальные сокращения штата нередко уступают место другой практике: сотрудникам ставят четкие KPI, а их невыполнение становится основанием для расторжения договора», – пояснил он.
Рассказывайте: на вашей работе есть необходимость обучаться чему-то новому?
📍 Курск
👉 Подписаться
🔥 Курск ЧП