08.05.2026 09:00
Судебная практика: срок передачи сведений о застрахованном лице в СФР
👨🏻🎓 Судебная практика
В какой срок нужно направить сведения о застрахованном лице?
Сведения о застрахованном лице нужны СФР для назначения пособий. Эти Сведения работник (исполнитель по ГПД) должен представить страхователю при трудоустройстве либо в процессе трудовой или иной деятельности, а также при наступлении страхового случая. При этом страхователь обязан передать Сведения в СФР не позднее трех рабочих дней с даты их получения от физлица. Отметим, отдельного срока для представления Сведений при наступлении страхового случая законодательство не содержит. Поэтому, по нашему мнению, и в этом случае необходимо руководствоваться общим правилом.
За нарушение установленного срока представления в СФР Сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, страхователю грозит штраф в размере 5000 руб. Также такой штраф грозит и за непередачу сведений о застрахованном лице.
💁♂️ Суд пришел к выводу, что указанный штраф должен применяться, только если работодатель, получив Сведения от работника, направил их в СФР позже, чем через три рабочих дня. Если же этот срок не нарушен, то действия работодателя, который представил Сведения в СФР позднее трех дней с даты получения входящего запроса, законны.
Судьи подчеркнули, что до получения Сведений от застрахованного работника организация не могла направить их в СФР. То, что при этом нарушены сроки ответа на входящий запрос, значения не имеет.
➡️ Подробнее
▶️ Практика применения СЭДО в 2025 году, перспективы развития в 2026 году
В какой срок нужно направить сведения о застрахованном лице?
Сведения о застрахованном лице нужны СФР для назначения пособий. Эти Сведения работник (исполнитель по ГПД) должен представить страхователю при трудоустройстве либо в процессе трудовой или иной деятельности, а также при наступлении страхового случая. При этом страхователь обязан передать Сведения в СФР не позднее трех рабочих дней с даты их получения от физлица. Отметим, отдельного срока для представления Сведений при наступлении страхового случая законодательство не содержит. Поэтому, по нашему мнению, и в этом случае необходимо руководствоваться общим правилом.
За нарушение установленного срока представления в СФР Сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, страхователю грозит штраф в размере 5000 руб. Также такой штраф грозит и за непередачу сведений о застрахованном лице.
💁♂️ Суд пришел к выводу, что указанный штраф должен применяться, только если работодатель, получив Сведения от работника, направил их в СФР позже, чем через три рабочих дня. Если же этот срок не нарушен, то действия работодателя, который представил Сведения в СФР позднее трех дней с даты получения входящего запроса, законны.
Судьи подчеркнули, что до получения Сведений от застрахованного работника организация не могла направить их в СФР. То, что при этом нарушены сроки ответа на входящий запрос, значения не имеет.
➡️ Подробнее
▶️ Практика применения СЭДО в 2025 году, перспективы развития в 2026 году