❗28 апреля весь мир отмечает Всемирный день охраны труда — праздник, который напоминает: безопасность на работе начинается не только с инструкций, но …

❗28 апреля весь мир отмечает Всемирный день охраны труда — праздник, который напоминает: безопасность на работе начинается не только с инструкций, но и с заботы о человеке. Тема 2026 года звучит как манифест современного подхода: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации». Этот девиз подчёркивает, что в фокусе внимания должна быть не только физическая безопасность, но и здоровый климат в коллективе, уважение к личности каждого сотрудника, а также забота о его психологическом благополучии.
📚Именно этому событию был посвящен круглый стол, который прошел в конференц-зале Жуковской центральной библиотеки.
В мероприятии приняли участие специалисты по охране труда организаций, руководители организаций.

✅С приветственным словом выступила Кузнецова Л.П. – заместитель главы администрации, подчеркнув, что благоприятная психосоциальная рабочая среда — это атмосфера, в которой сотрудники чувствуют себя частью команды, понимают цели и могут безопасно выражать своё мнение. Такая среда способствует повышению производительности и мотивации, укреплению корпоративной культуры, улучшению взаимоотношений в коллективе и снижению уровня текучести кадров.

📽Библиотекарь Центра правовой информации Якимкина Е.М. подготовила и представила презентацию по данной теме, отметив, что ключевое влияние на безопасность, здоровье и производительность работников оказывает психосоциальная среда, которая формируется под воздействием того, как спроектирована, организована и управляется деятельность предприятия. Производственными опасностями могут стать: хронический стресс, эмоциональное выгорание, снижение концентрации и рост ошибок, рост текучести кадров, что напрямую влияет на производственный травматизм.

📽Специалист по охране труда администрации округа Коляева Н.В. обратила внимание на важность целенаправленного формирования благоприятного психологического климата в коллективе. Здоровые взаимоотношения, отсутствие стресса и конструктивная атмосфера напрямую снижают риск человеческих ошибок, невнимательности и рискованного поведения, которые часто становятся причинами производственного травматизма. Психологическое благополучие сотрудников – такой же значимый фактор безопасности, как исправность оборудования или наличие средств защиты. Именно от него во многом зависят продуктивность, вовлеченность работников и, как следствие, общее снижение аварийности и микротравм.

📑Особый интерес вызвала информация инспектора ОНД И ПР МЧС России по Жуковскому муниципальному округу Елагиной И.С. «Действия населения при сигнале «Ракетная опасность».

✅Педагог-психолог Ермакова М.В. провела деловую игру, направленную на снятие эмоционального напряжения и поднятия настроения, профилактику профессионального выгорания и создание доверительных отношений. Это стало отличным завершением продуктивного дня и дало участникам возможность расслабиться и получить новые навыки для поддержания психологического комфорта на рабочем месте.

🏆В завершение встречи состоялась церемония награждения победителей смотров-конкурсов «На лучшее состояние охраны труда» и «На лучший коллективный договор».

📌Участники круглого стола, обменявшись мнениями по вопросам сохранения здоровья пришли к выводу, что необходимо проводить подобные мероприятия для поддержания благоприятного психологического климата в коллективе и повышения общей продуктивности, а также помогать друг другу во всех начинаниях.