Лобаново | Мулянка | Бершеть | Пермь🏡 Благодаря наставничеству в поликлиниках отмечается рост молодых специалистов Сегодня впервые в России отмечается…

Лобаново | Мулянка | Бершеть | Пермь🏡

Благодаря наставничеству в поликлиниках отмечается рост молодых специалистов

Сегодня впервые в России отмечается новый профессиональный праздник – День наставника

Терапевт Марианна Шутова по окончании медуниверситета для начала самостоятельной практики выбрала ГКП №2. Коллеги рекомендовали поликлинику как одно из ведущих учреждений первичного звена, где представлен полный комплекс амбулаторной помощи. Молодой специалист решила наработать собственный опыт, чтобы в последующем определиться со специализацией.

«Поначалу было непросто, много нюансов, связанных с работой в единой информационной системе здравоохранения, в области юридических вопросов, следованию порядкам оказания медицинской помощи. Даже начать диалог с пациентом сначала было страшно! После университета были только теоретические знания, и применение их на практике без поддержки опытного наставника задача непростая. Я очень благодарна заведующей терапевтическим отделением №1 Марине Викторовне Митрофановой, которая в любую минуту готова мне помочь», - считает Марианна Шутова.

Молодой специалист признается, что поначалу от неуверенности даже плакала. Но сегодня девушка уже достаточно уверенно справляется с приемом пациентов. По словам её наставника, заведующей терапевтическим отделением №1 Марины Митрофановой, работа с начинающими коллегами интересна и очень ответственна – именно первый опыт работы в медицинской организации во многом определяет дальнейшую профессиональную деятельность.

«Самое главное – все наши подопечные стремятся учиться и осваивать профессию, талантливые ребята, многие закончили вуз с красным дипломом. Это вдохновляет помогать им и вкладывать в них все самое ценное, что присуще нашей работе: от любви и уважения пациентов до клинических тонкостей терапии. По большому счету, период наставничества можно сравнить с седьмым курсом университета, потому что мы передаем им большой объем знаний по правильному выполнению диагностических и лечебных манипуляций, нормативной документации, алгоритмам работы с электронной медицинской картой, выписке рецептов, направлений и т.д. К счастью, ребята не стесняются и охотно приходят за помощью. Такое доверие очень ценно. Более того, благодаря внедренной системе наставничества впервые за долгое время в учреждения первичного звена пришло много молодых специалистов. К примеру, у меня в отделении все 11 участков укомплектованы терапевтами. И новые кадры с удовольствием остаются в поликлинике после стажировки, потому что им нравятся условия, заработная плата, но главное, они чувствуют поддержку, которая так необходима на старте карьеры», - с воодушевлением рассказывает Марина Митрофанова.

Наставничество приводит к повышению интенсивности работы опытных врачей. Однако теперь этот вид деятельности оплачивается, и наставники этому очень рады. Врач получает доплаты в течение всего времени обучения молодого специалиста, а приятным бонусом являются дополнительные выплаты за то, что после стажировки начинающий коллега остался работать в учреждении.

Продолжение читайте на нашем сайте: https://minzdrav.permkrai.ru/novosti/?id=376775

Источник: https://vk.ru/wall-171875648_54810

________________________
👉ЗАКАЗАТЬ РЕКЛАМУ👈
👩‍💻Администратор канала