Я, кажется, понял, почему Олег Тиньков так зациклен на СВОБОДЕ.
Хороший офис стоит денег. Зарплаты стоят денег. Соцпакет стоит денег. Чтобы переманивать лучших айтишников, им тоже надо что-то предложить — и это опять стоит денег.
А СВОБОДА не стоит Олегу Тинькову вообще нихуя.
Это идеальный корпоративный бенефит: берёшь совершенно абстрактное понятие, пишешь его капсом и начинаешь учитывать как часть компенсации. У нас, может быть, платят меньше, зато здесь СВОБОДА. Какая именно? Ну ты что, русский? Тебе свобода не нужна?
Поэтому Тиньков и пытается приделать СВОБОДУ буквально к вакансии в банке. Не потому что без неё невозможно работать в финтехе, а потому что это единственное конкурентное преимущество, которое можно раздавать сотрудникам в неограниченном количестве, не потратив ни копейки.
А если какой-нибудь дурачок действительно согласится получать часть зарплаты СВОБОДОЙ — вообще прекрасно.