09.07.2026 09:48
Журналист Павел Пряников высказал мнение о том, что вместо внезапной четырехдневной рабочей недели в России следует нача
Журналист Павел Пряников высказал мнение о том, что вместо внезапной четырехдневной рабочей недели в России следует начать трудовую реформу с расширения оплачиваемого отпуска:
В настоящее время ведется много дискуссий о сокращении рабочей недели до 35 часов или введении 4-дневной рабочей недели. Однако для многих компаний четырехдневная рабочая неделя станет настоящим технологическим шоком.
В то же время увеличение длительности отпуска является менее болезненной мерой для деятельности предприятий. Это связано с тем, что отсутствие работников будет компенсировано, в отличие от ситуации, когда бы рабочая неделя была сокращена на один день для всех. Я бы начал трудовую реформу с увеличения продолжительности отпуска. Я уже высказывался по этому поводу: на самом деле в государственных учреждениях сотрудники уже давно имеют от 42 до 60 оплачиваемых дней отпуска. И ничего, мир от этого не рухнул, дезорганизации бюджетных организаций не произошло.
У тех же депутатов Государственной Думы 42 дня отпуска – и вот как продуктивно работает парламент, принимая более 600 законов в год (в СССР парламент принимал за год от 25 до 40 законов; в США Конгресс принимает за год от 20 до 25 законов). Я бы начал с установления 42 дней отпуска для обычных работников, а затем рассмотрел бы возможность дополнительного увеличения оплачиваемого отпуска.
В настоящее время ведется много дискуссий о сокращении рабочей недели до 35 часов или введении 4-дневной рабочей недели. Однако для многих компаний четырехдневная рабочая неделя станет настоящим технологическим шоком.
В то же время увеличение длительности отпуска является менее болезненной мерой для деятельности предприятий. Это связано с тем, что отсутствие работников будет компенсировано, в отличие от ситуации, когда бы рабочая неделя была сокращена на один день для всех. Я бы начал трудовую реформу с увеличения продолжительности отпуска. Я уже высказывался по этому поводу: на самом деле в государственных учреждениях сотрудники уже давно имеют от 42 до 60 оплачиваемых дней отпуска. И ничего, мир от этого не рухнул, дезорганизации бюджетных организаций не произошло.
У тех же депутатов Государственной Думы 42 дня отпуска – и вот как продуктивно работает парламент, принимая более 600 законов в год (в СССР парламент принимал за год от 25 до 40 законов; в США Конгресс принимает за год от 20 до 25 законов). Я бы начал с установления 42 дней отпуска для обычных работников, а затем рассмотрел бы возможность дополнительного увеличения оплачиваемого отпуска.