08.08.2026 13:01
Московского врача уволили из-за спора с антипрививочниками в комментариях.
Московского врача уволили из-за спора с антипрививочниками в комментариях.
Всё началось с поста в блоге, где детский эндокринолог Елена Шкарупа развенчивала мифы о вреде вакцинации, а один из подписчиков обвинил её в проплаченной публикации.
Врач ответила репостом с нецензурной подписью, и переписка переросла в массовую перепалку. Часть пользователей начала жаловаться в официальный аккаунт клиники, требуя проверить сотрудницу. Вскоре Елена сама объявила об уходе.
«Я больше не веду приём из-за ситуации с матом в соцсетях. Приношу свои извинения руководству за то, что могла своим общением вне работы, не со своими пациентами, в своих соцсетях повлиять и создать репутационные риски», — написала она.
Массовые жалобы в сети можно расценивать как злоупотребление правом, а увольнение сотрудника из-за интернет-травли законно далеко не всегда, рассказала «Москве 24» медицинский юрист Алёна Барсова.
«Сам факт общественного недовольства не является самостоятельным законным основанием для увольнения», — подчеркнула она.
Эксперт добавила, что за оскорбления в адрес врача можно привлечь к ответственности по статье за соответствующее нарушение, а за распространение заведомо ложных обвинений — уже по статье о клевете, где предусмотрено в том числе лишение свободы.
🏙 Подписаться / Предложить новость
Всё началось с поста в блоге, где детский эндокринолог Елена Шкарупа развенчивала мифы о вреде вакцинации, а один из подписчиков обвинил её в проплаченной публикации.
Врач ответила репостом с нецензурной подписью, и переписка переросла в массовую перепалку. Часть пользователей начала жаловаться в официальный аккаунт клиники, требуя проверить сотрудницу. Вскоре Елена сама объявила об уходе.
«Я больше не веду приём из-за ситуации с матом в соцсетях. Приношу свои извинения руководству за то, что могла своим общением вне работы, не со своими пациентами, в своих соцсетях повлиять и создать репутационные риски», — написала она.
Массовые жалобы в сети можно расценивать как злоупотребление правом, а увольнение сотрудника из-за интернет-травли законно далеко не всегда, рассказала «Москве 24» медицинский юрист Алёна Барсова.
«Сам факт общественного недовольства не является самостоятельным законным основанием для увольнения», — подчеркнула она.
Эксперт добавила, что за оскорбления в адрес врача можно привлечь к ответственности по статье за соответствующее нарушение, а за распространение заведомо ложных обвинений — уже по статье о клевете, где предусмотрено в том числе лишение свободы.
🏙 Подписаться / Предложить новость