Пост канала «Топор 🪓» от 05.07.2026
Компания может установить любой удобный режим работы через коллективный договор или индивидуальное соглашение с работником — от четырёхдневной до шестидневной рабочей недели.
В ведомстве уточнили, что перейти на такой график можно лишь при обоюдном согласии персонала и руководства и чтобы это не ущемляло ни права работников, ни интересы бизнеса.
👉🏼 Топор +18. Подписаться
⚡️ Экономика. Подписаться