11.09.2026 09:47
На встрече с Президентом первый замглавы МВД Андрей Кикоть озвучил подробности реформы системы набора иностранных работников, которую сейчас готовит в…
На встрече с Президентом первый замглавы МВД Андрей Кикоть озвучил подробности реформы системы набора иностранных работников, которую сейчас готовит ведомство. Работодатель должен будет организовать приезд иностранного работника в Россию, предоставить ему жилье и транспорт до места работы. В результате для трудовых мигрантов должен возникнуть замкнутый цикл «дом-работа-дом». После окончания контракта иностранец таким же организованным порядков будет отправлен на родину. По сути, речь идет о повсеместном внедрении вахтового метода. Путин назвал предлагаемый механизм «цивилизованным способом» и это действительно так. Причем, ситуация улучшится и для самих мигрантов, которым упрощается поиск и работы, и жилья.
Однако не надо спешить с выводом, что после внедрения предложенного механизма свободный приезд и самостоятельный поиск работы мигрантами уйдут в прошлое. Планируемые изменения касаются прежде всего масштабных проектов и крупных работодателей. Об этом говорит и сам Кикоть: «Работодатель по закону будет обязан – крупный и среднего формата – обеспечить их…» и далее по тексту. То есть трудящиеся в малом и части среднего бизнеса мигранты не подпадут под новые условия. Что, разумеется, не означает, что подвизающиеся у малых и средних работодателей иностранные работники оказываются вне контроля. Для них продолжают действовать ранее веденные обязательства – регистрация в цифровом профиле иностранного гражданина, медосвидетельствование, уплата госпошлин и многие другие.
Однако не надо спешить с выводом, что после внедрения предложенного механизма свободный приезд и самостоятельный поиск работы мигрантами уйдут в прошлое. Планируемые изменения касаются прежде всего масштабных проектов и крупных работодателей. Об этом говорит и сам Кикоть: «Работодатель по закону будет обязан – крупный и среднего формата – обеспечить их…» и далее по тексту. То есть трудящиеся в малом и части среднего бизнеса мигранты не подпадут под новые условия. Что, разумеется, не означает, что подвизающиеся у малых и средних работодателей иностранные работники оказываются вне контроля. Для них продолжают действовать ранее веденные обязательства – регистрация в цифровом профиле иностранного гражданина, медосвидетельствование, уплата госпошлин и многие другие.