18.09.2026 10:00
⚡ Наш проект «Школа МФЦ» вошел в топ-60 HR-премии «В кадре»!
⚡ Наш проект «Школа МФЦ» вошел в топ-60 HR-премии «В кадре»!
В этому году МФЦ Свердловской области представил на премию Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре» проект «Школа МФЦ»: цифровая экосистема непрерывного обучения, стирающая расстояния между 127 офисами региона. И после оценки экспертной комиссии он вошел в топ-60 финалистов!
📍 Цель «Школы МФЦ» — обеспечить единый стандарт качества государственных услуг во всех 127 офисах региона — от Екатеринбурга до самых удалённых сёл — за счёт непрерывного обучения персонала, не зависящего от географии. Для этого мы создали многоуровневую систему обучения: микрообучение — занятия 3 раза в неделю по 20 минут без отрыва от приёма заявителей (формат закреплён Указом губернатора), базу знаний с ролевыми треками, институт наставничества, очную «Школу МФЦ», геймификацию с разбором ошибок, партнёрские вебинары с органами власти и проект «Месяц услуги».
🌿 Проект помогает заявителям получать одинаково качественную услугу в любом офисе, сотрудникам — развиваться в едином ритме и видеть карьерный путь, а организации — устранить разный уровень подготовки между офисами.
Теперь мы ждем финальную оценку жюри, в которое вошли топ-руководители госсектора и бизнеса. С 11 по 24 сентября они проголосуют за лучшие решения, и по итогам будут определены 24 лауреата и 12 победителей.
🗣 «География Премии в этом году масштабная — мы получили заявки из 60 регионов страны. Но ключевое для нас — не цифры, а уровень проектов. Мы снова видим сотни ярких, сильных и действительно уникальных идей. Выбирать победителей будет наше жюри — мы доверили оценку профессионалам с большим практическим опытом. Желаю удачи коллегам и финалистам!» — рассказала Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Все проекты шорт-листа можно посмотреть на сайте Премии.
Премия «В кадре» — ежегодный профессиональный конкурс в сфере управления персоналом. К участию в Премии приглашаются команды управления талантами организаций госсектора со всей страны. В центре внимания — решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.
В этому году МФЦ Свердловской области представил на премию Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре» проект «Школа МФЦ»: цифровая экосистема непрерывного обучения, стирающая расстояния между 127 офисами региона. И после оценки экспертной комиссии он вошел в топ-60 финалистов!
📍 Цель «Школы МФЦ» — обеспечить единый стандарт качества государственных услуг во всех 127 офисах региона — от Екатеринбурга до самых удалённых сёл — за счёт непрерывного обучения персонала, не зависящего от географии. Для этого мы создали многоуровневую систему обучения: микрообучение — занятия 3 раза в неделю по 20 минут без отрыва от приёма заявителей (формат закреплён Указом губернатора), базу знаний с ролевыми треками, институт наставничества, очную «Школу МФЦ», геймификацию с разбором ошибок, партнёрские вебинары с органами власти и проект «Месяц услуги».
🌿 Проект помогает заявителям получать одинаково качественную услугу в любом офисе, сотрудникам — развиваться в едином ритме и видеть карьерный путь, а организации — устранить разный уровень подготовки между офисами.
Теперь мы ждем финальную оценку жюри, в которое вошли топ-руководители госсектора и бизнеса. С 11 по 24 сентября они проголосуют за лучшие решения, и по итогам будут определены 24 лауреата и 12 победителей.
🗣 «География Премии в этом году масштабная — мы получили заявки из 60 регионов страны. Но ключевое для нас — не цифры, а уровень проектов. Мы снова видим сотни ярких, сильных и действительно уникальных идей. Выбирать победителей будет наше жюри — мы доверили оценку профессионалам с большим практическим опытом. Желаю удачи коллегам и финалистам!» — рассказала Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Все проекты шорт-листа можно посмотреть на сайте Премии.
Премия «В кадре» — ежегодный профессиональный конкурс в сфере управления персоналом. К участию в Премии приглашаются команды управления талантами организаций госсектора со всей страны. В центре внимания — решения, которые помогают привлекать, развивать и удерживать сотрудников, формировать сильные команды и выстраивать современную рабочую среду.