22.07.2026 05:20
Минтруда Марий Эл помогает работодателям соблюдать квоты для инвалидов ❗Трудоустройство людей с инвалидностью — это не
Минтруда Марий Эл помогает работодателям соблюдать квоты для инвалидов
❗Трудоустройство людей с инвалидностью — это не просто исполнение буквы закона, но и важный шаг к построению инклюзивного, справедливого общества. Министерство труда и социальной защиты Марий Эл делает главный акцент не на штрафных санкциях, а на профилактике и помощи бизнесу в вопросах квотирования рабочих мест.
Один из самых эффективных и лояльных форматов работы — профилактический визит. Это возможность для бизнеса разобраться в тонкостях законодательства, задать вопросы экспертам и привести свою кадровую политику в соответствие с законом без риска получить предписание или штраф.
🗓️В первом полугодии 2026 года в регионе уже проведено 4 профилактических визита в формате видео-конференц-связи (ВКС). Эксперты Министерства проконсультировали руководителей и кадровиков крупных и средних организаций, среди которых: ООО «Инерта», ООО «Агава», Банк ВТБ (ПАО), ООО «Ричмедиа».
Весь процесс взаимодействия с работодателями цифровизирован и фиксируется с использованием современного мобильного приложения «Инспектор». По плану на 2026 год специалисты Министерства проведут еще 6 таких обязательных визитов.
Главная цель профилактических встречи — предотвратить возможные нарушения и помочь работодателю.
В ходе диалога специалисты Министерства в доступной форме разъясняют:
🔸Как правильно выполнить квоту по приему на работу инвалидов (с учетом федеральных и региональных норм).
🔸Какие категории риска существуют и как минимизировать их для своей компании.
🔸Какие законные способы и условия выполнения квоты доступны бизнесу.
Кроме того, в ходе визита проводится мягкая оценка уровня соблюдения требований. Это позволяет работодателю заранее увидеть «слепые зоны» и скорректировать свою работу.
#МинтрудМарийЭл #МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРМЭ
❗Трудоустройство людей с инвалидностью — это не просто исполнение буквы закона, но и важный шаг к построению инклюзивного, справедливого общества. Министерство труда и социальной защиты Марий Эл делает главный акцент не на штрафных санкциях, а на профилактике и помощи бизнесу в вопросах квотирования рабочих мест.
Один из самых эффективных и лояльных форматов работы — профилактический визит. Это возможность для бизнеса разобраться в тонкостях законодательства, задать вопросы экспертам и привести свою кадровую политику в соответствие с законом без риска получить предписание или штраф.
🗓️В первом полугодии 2026 года в регионе уже проведено 4 профилактических визита в формате видео-конференц-связи (ВКС). Эксперты Министерства проконсультировали руководителей и кадровиков крупных и средних организаций, среди которых: ООО «Инерта», ООО «Агава», Банк ВТБ (ПАО), ООО «Ричмедиа».
Весь процесс взаимодействия с работодателями цифровизирован и фиксируется с использованием современного мобильного приложения «Инспектор». По плану на 2026 год специалисты Министерства проведут еще 6 таких обязательных визитов.
Главная цель профилактических встречи — предотвратить возможные нарушения и помочь работодателю.
В ходе диалога специалисты Министерства в доступной форме разъясняют:
🔸Как правильно выполнить квоту по приему на работу инвалидов (с учетом федеральных и региональных норм).
🔸Какие категории риска существуют и как минимизировать их для своей компании.
🔸Какие законные способы и условия выполнения квоты доступны бизнесу.
Кроме того, в ходе визита проводится мягкая оценка уровня соблюдения требований. Это позволяет работодателю заранее увидеть «слепые зоны» и скорректировать свою работу.
#МинтрудМарийЭл #МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРМЭ