30.08.2026 09:07
Как родителям взять выходной на 1 сентября?
Как родителям взять выходной на 1 сентября?
Первый день осени — это всегда волнительно. Линейка, цветы, первый звонок...
Хочется разделить этот момент с ребенком, а не бежать сразу после школы в офис.
В этом году 1 сентября выпадает на вторник, но есть 3 законных способа провести этот день вместе с ребенком:
✅ Запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 сентября.
Если в графике отпусков стоят другие даты, то можно договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября.
Этот вариант подойдет тем, у кого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом году.
✅ Оформить отпуск без сохранения зарплаты.
Если ежегодный отпуск прошел, то можно оформить отпуск за свой счет. Для этого также согласуйте день с работодателем и подайте заявление.
❗Некоторым категориям работников (например, работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и другим) работодатель не имеет права отказать. Так же дополнительные категории могут быть предусмотрены и коллективным договором – уточните это у работодателя.
✅ Использовать день отдыха за работу вне графика.
Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас.
В этом случае:
🔹 работа за тот день оплачивается в одинарном размере
🔹 предоставленный день отдыха не оплачивается
#МинтрудМарийЭл #МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРМЭ
Первый день осени — это всегда волнительно. Линейка, цветы, первый звонок...
Хочется разделить этот момент с ребенком, а не бежать сразу после школы в офис.
В этом году 1 сентября выпадает на вторник, но есть 3 законных способа провести этот день вместе с ребенком:
✅ Запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 сентября.
Если в графике отпусков стоят другие даты, то можно договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября.
Этот вариант подойдет тем, у кого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом году.
✅ Оформить отпуск без сохранения зарплаты.
Если ежегодный отпуск прошел, то можно оформить отпуск за свой счет. Для этого также согласуйте день с работодателем и подайте заявление.
❗Некоторым категориям работников (например, работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и другим) работодатель не имеет права отказать. Так же дополнительные категории могут быть предусмотрены и коллективным договором – уточните это у работодателя.
✅ Использовать день отдыха за работу вне графика.
Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас.
В этом случае:
🔹 работа за тот день оплачивается в одинарном размере
🔹 предоставленный день отдыха не оплачивается
#МинтрудМарийЭл #МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРМЭ