15.07.2026 10:00
В Минстрое России обсудили с регионами вопросы повышения производительности труда в ЖКХ Под председательством заместит
В Минстрое России обсудили с регионами вопросы повышения производительности труда в ЖКХ
Под председательством заместителя Министра строительства и ЖКХ РФ Алексея Ересько состоялось совещание, в котором приняли участие представители субъектов РФ и специалисты Отраслевого центра компетенций в жилищно-коммунальном хозяйстве (ОЦК в ЖКХ) Минстроя России.
▶ В центре внимания участников — разработка и утверждение региональных отраслевых программ повышения производительности труда, формируемых субъектами на основе единой отраслевой программы, рассчитанной на период 2025–2030 гг.
Обсуждались вопросы вовлечения организаций ЖКХ в программные мероприятия, создания региональных подразделений и центров компетенций, преодоления административных барьеров, а также масштабирования лучших практик и внедрения типовых «коробочных» решений, которые могут быть адаптированы к условиям конкретных муниципалитетов.
⚙ Согласно целевым ориентирам, к 2030 году необходимо обеспечить прирост производительности труда в отрасли в целом на 15,8 %, а в сфере теплоснабжения — на 18,5 %, одновременно компенсируя возрастающий кадровый дефицит за счет внедрения современных технологий и повышения квалификации персонала.
Для достижения этих показателей разработана отраслевая программа, охватывающая шесть основных видов деятельности, в которых задействовано 1,2 млн человек, занятых на 66,5 тыс. предприятий. Программа предусматривает обучение 1,6 тыс. руководителей и специалистов, внедрение 11 коробочных решений и 110 верифицированных лучших практик.
«Работа по повышению производительности труда в ЖКХ переходит на системный уровень, и отраслевая программа служит ключевым инструментом достижения национальных целей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 года № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». Это прямая задача, и выполнить ее должен каждый регион без исключения. Чем раньше субъект включится в эту работу, тем быстрее он придет к запланированным результатам»,— Алексей Ересько.
Программа повышения производительности труда входит в число приоритетов Народной программы «Единой России». Особое внимание уделяется внедрению инновационных решений, автоматизации производства и подготовке кадров.
🔹 Реализация колоссальных по объему национальных проектов, таких как «Инфраструктура для жизни», планами которой, в том числе, предусмотрено повышение качества коммунальных услуг для 20 млн граждан к 2030 году, требует принципиально новых решений в управлении и организации труда, а также его производительности. Необходимо обеспечить оптимизацию использования ресурсов, снизить операционные издержки и сократить время перерывов в предоставлении жилищно-коммунальных услуг при одновременном росте их качества.
Отраслевой центр компетенций в ЖКХ выстроил регулярное взаимодействие с регионами: функционируют специализированный сайт и информационные ресурсы, организованы оперативные каналы связи, заключено 35 соглашений о сотрудничестве. Сформирована и постоянно пополняется база лучших практик и коробочных решений — уже в 2026 году 34 таких решения пройдут верификацию и станут доступны для тиражирования.
Согласно ключевым количественным ориентирам, регионы должны вовлечь в процессы повышения производительности 100 % государственных и муниципальных организаций, а также не менее 40 % крупных и средних предприятий отрасли. Достижение этих показателей предусмотрено в рамках работы по повышению производительности труда до 2030 года.
📲 Минстрой России в МАКС
Под председательством заместителя Министра строительства и ЖКХ РФ Алексея Ересько состоялось совещание, в котором приняли участие представители субъектов РФ и специалисты Отраслевого центра компетенций в жилищно-коммунальном хозяйстве (ОЦК в ЖКХ) Минстроя России.
▶ В центре внимания участников — разработка и утверждение региональных отраслевых программ повышения производительности труда, формируемых субъектами на основе единой отраслевой программы, рассчитанной на период 2025–2030 гг.
Обсуждались вопросы вовлечения организаций ЖКХ в программные мероприятия, создания региональных подразделений и центров компетенций, преодоления административных барьеров, а также масштабирования лучших практик и внедрения типовых «коробочных» решений, которые могут быть адаптированы к условиям конкретных муниципалитетов.
⚙ Согласно целевым ориентирам, к 2030 году необходимо обеспечить прирост производительности труда в отрасли в целом на 15,8 %, а в сфере теплоснабжения — на 18,5 %, одновременно компенсируя возрастающий кадровый дефицит за счет внедрения современных технологий и повышения квалификации персонала.
Для достижения этих показателей разработана отраслевая программа, охватывающая шесть основных видов деятельности, в которых задействовано 1,2 млн человек, занятых на 66,5 тыс. предприятий. Программа предусматривает обучение 1,6 тыс. руководителей и специалистов, внедрение 11 коробочных решений и 110 верифицированных лучших практик.
«Работа по повышению производительности труда в ЖКХ переходит на системный уровень, и отраслевая программа служит ключевым инструментом достижения национальных целей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 года № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». Это прямая задача, и выполнить ее должен каждый регион без исключения. Чем раньше субъект включится в эту работу, тем быстрее он придет к запланированным результатам»,— Алексей Ересько.
Программа повышения производительности труда входит в число приоритетов Народной программы «Единой России». Особое внимание уделяется внедрению инновационных решений, автоматизации производства и подготовке кадров.
🔹 Реализация колоссальных по объему национальных проектов, таких как «Инфраструктура для жизни», планами которой, в том числе, предусмотрено повышение качества коммунальных услуг для 20 млн граждан к 2030 году, требует принципиально новых решений в управлении и организации труда, а также его производительности. Необходимо обеспечить оптимизацию использования ресурсов, снизить операционные издержки и сократить время перерывов в предоставлении жилищно-коммунальных услуг при одновременном росте их качества.
Отраслевой центр компетенций в ЖКХ выстроил регулярное взаимодействие с регионами: функционируют специализированный сайт и информационные ресурсы, организованы оперативные каналы связи, заключено 35 соглашений о сотрудничестве. Сформирована и постоянно пополняется база лучших практик и коробочных решений — уже в 2026 году 34 таких решения пройдут верификацию и станут доступны для тиражирования.
Согласно ключевым количественным ориентирам, регионы должны вовлечь в процессы повышения производительности 100 % государственных и муниципальных организаций, а также не менее 40 % крупных и средних предприятий отрасли. Достижение этих показателей предусмотрено в рамках работы по повышению производительности труда до 2030 года.
📲 Минстрой России в МАКС