На какие трудовые гарантии могут рассчитывать многодетные родители?

На какие трудовые гарантии могут рассчитывать многодетные родители?
⁣
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает ряд дополнительных мер поддержки для родителей с детьми. Рассказываем о самых важных!
⁣
▶Отпуск в удобное время
Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет (пока младшему ребенку не исполнится 14 лет), может брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время.
⁣
▶Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты
Родители двоих и более детей до 14 лет могут взять дополнительный отпуск до 14 дней в удобное время.
⁣
▶Особый режим сверхурочной работы
К сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни работников, имеющих трех и более детей до 18 лет (до достижения младшим 14 лет), можно привлекать только с их письменного согласия. И главное — от такой работы сотрудник может отказаться!
⁣
▶Защита от увольнения
Работодатель не может уволить по своей инициативе родителя, который является единственным кормильцем ребенка до 3 лет, воспитывает 3 и более детей в возрасте до 14 лет, при условии что второй родитель не работает.
⁣
▶Неполный рабочий день
Если в семье воспитывается ребенок до 14 лет, то для одного из родителей по его просьбе устанавливают неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата производится пропорционально отработанному времени.
⁣
Знайте свои права и пользуйтесь ими!
⁣
#МинтрудАдыгеи #МногодетныеСемьи #ТрудовыеГарантии