14.09.2026 08:05
Информация для работодателей В целях оказания дополнительных мер социальной поддержки, направленных на улучшение демогр
Информация для работодателей
В целях оказания дополнительных мер социальной поддержки, направленных на улучшение демографической ситуации в Российской Федерации, представляем для использования в работе Рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями, утвержденных протоколом Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.11.2024 № 9пр, а также Корпоративный демографический стандарт.
Рекомендуем работодателям, в том числе в сфере торговли, формировать корпоративную социальную политику, направленную на включение мероприятий, предусмотренных Рекомендациями, в частности по стимулированию рождаемости, в коллективные договоры или иные локальные акты.
Меры поддержки работников с семейными обязанностями могут быть реализованы в любом сочетании организациями всех форм собственности, вне зависимости от отраслевой принадлежности и размера организаций в соответствии с их финансовыми и организационными возможностями.
С Рекомендациями и Корпоративным демографическим стандартом можно ознакомиться здесь.
В целях оказания дополнительных мер социальной поддержки, направленных на улучшение демографической ситуации в Российской Федерации, представляем для использования в работе Рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями, утвержденных протоколом Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.11.2024 № 9пр, а также Корпоративный демографический стандарт.
Рекомендуем работодателям, в том числе в сфере торговли, формировать корпоративную социальную политику, направленную на включение мероприятий, предусмотренных Рекомендациями, в частности по стимулированию рождаемости, в коллективные договоры или иные локальные акты.
Меры поддержки работников с семейными обязанностями могут быть реализованы в любом сочетании организациями всех форм собственности, вне зависимости от отраслевой принадлежности и размера организаций в соответствии с их финансовыми и организационными возможностями.
С Рекомендациями и Корпоративным демографическим стандартом можно ознакомиться здесь.