27.03.2026 07:00
Корпоративная поддержка семей с детьми в Приморье
👨👩👧👦 В Приморье развивается корпоративная поддержка семей с детьми
В регионе продолжается внедрение Корпоративного демографического стандарта — одного из ключевых инструментов поддержки семей и повышения качества жизни работников.
Сегодня к этой работе уже подключились более 5️⃣0️⃣0️⃣ организаций края. Работодатели внедряют корпоративные программы, которые помогают сотрудникам совмещать работу и семейные обязанности.
📌 Среди востребованных мер поддержки:
💙 гибкий график работы;
💙 корпоративные программы ДМС для сотрудников и их семей;
💙 компенсация детского отдыха и оплаты детского сада;
💙 ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до 3 лет;
💙 дополнительные дни отпуска для многодетных родителей;
💙 поддержка участников СВО и их семей.
⚡️ Одно из ключевых решений — выплата при рождении ребёнка.
С 2026 года её необлагаемый налогом размер увеличен до 1 млн рублей. При этом такие расходы учитываются при расчёте налога на прибыль, что снижает нагрузку на бизнес.
В крае также ведётся мониторинг внедрения корпоративных программ. Это позволяет оценивать эффективность мер и масштабировать лучшие практики.
Приглашаем работодателей Приморья присоединиться к инициативе!
🔥 Вы можете ознакомиться с лучшими практиками корпоративной демографической политики, а также пройти мониторинг внедрения программ поддержки сотрудников с детьми.
Поддержка семьи — это вклад в устойчивое развитие региона и его будущее.
В регионе продолжается внедрение Корпоративного демографического стандарта — одного из ключевых инструментов поддержки семей и повышения качества жизни работников.
Сегодня к этой работе уже подключились более 5️⃣0️⃣0️⃣ организаций края. Работодатели внедряют корпоративные программы, которые помогают сотрудникам совмещать работу и семейные обязанности.
📌 Среди востребованных мер поддержки:
💙 гибкий график работы;
💙 корпоративные программы ДМС для сотрудников и их семей;
💙 компенсация детского отдыха и оплаты детского сада;
💙 ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до 3 лет;
💙 дополнительные дни отпуска для многодетных родителей;
💙 поддержка участников СВО и их семей.
⚡️ Одно из ключевых решений — выплата при рождении ребёнка.
С 2026 года её необлагаемый налогом размер увеличен до 1 млн рублей. При этом такие расходы учитываются при расчёте налога на прибыль, что снижает нагрузку на бизнес.
В крае также ведётся мониторинг внедрения корпоративных программ. Это позволяет оценивать эффективность мер и масштабировать лучшие практики.
Приглашаем работодателей Приморья присоединиться к инициативе!
🔥 Вы можете ознакомиться с лучшими практиками корпоративной демографической политики, а также пройти мониторинг внедрения программ поддержки сотрудников с детьми.
Поддержка семьи — это вклад в устойчивое развитие региона и его будущее.