14.08.2026 04:19
👨👩👧 Какие трудовые гарантии есть у родителей детей с инвалидностью Если в семье есть ребёнок с инвалидностью, родител
👨👩👧 Какие трудовые гарантии есть у родителей детей с инвалидностью
Если в семье есть ребёнок с инвалидностью, родители, опекуны и попечители имеют дополнительные гарантии на работе.
🔷 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц
Они предоставляются по заявлению одному из родителей, опекуну или попечителю, который ухаживает за ребёнком с инвалидностью до 18 лет.
Родители могут распределять эти дни между собой.
Использовать дополнительные выходные можно каждый месяц или накапливать их, а затем взять до 24 дней подряд однократно в течение календарного года.
Оплачиваются такие дни по среднему заработку.
🔷 Ежегодный оплачиваемый отпуск — в удобное время
Один из родителей, опекун или попечитель может выбрать время отпуска по своему усмотрению.
🔷 Ночная, сверхурочная работа, работа в выходные и праздники, а также командировки — только с письменного согласия
Без письменного согласия родителя привлекать его к такой работе или направлять в командировку нельзя.
🔷 Можно установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
Работодатель не вправе отказать в установлении такого режима.
🔷 Дополнительная защита от увольнения
Работодатель не может по своей инициативе уволить:
✔ родителя, который в одиночку воспитывает ребёнка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
✔ родителя, который является единственным кормильцем ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
Исключение — ликвидация организации или случаи нарушения трудовых обязанностей.
#минтрудрб #башкортостан_семейный #поддержкасемей
Если в семье есть ребёнок с инвалидностью, родители, опекуны и попечители имеют дополнительные гарантии на работе.
🔷 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц
Они предоставляются по заявлению одному из родителей, опекуну или попечителю, который ухаживает за ребёнком с инвалидностью до 18 лет.
Родители могут распределять эти дни между собой.
Использовать дополнительные выходные можно каждый месяц или накапливать их, а затем взять до 24 дней подряд однократно в течение календарного года.
Оплачиваются такие дни по среднему заработку.
🔷 Ежегодный оплачиваемый отпуск — в удобное время
Один из родителей, опекун или попечитель может выбрать время отпуска по своему усмотрению.
🔷 Ночная, сверхурочная работа, работа в выходные и праздники, а также командировки — только с письменного согласия
Без письменного согласия родителя привлекать его к такой работе или направлять в командировку нельзя.
🔷 Можно установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
Работодатель не вправе отказать в установлении такого режима.
🔷 Дополнительная защита от увольнения
Работодатель не может по своей инициативе уволить:
✔ родителя, который в одиночку воспитывает ребёнка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
✔ родителя, который является единственным кормильцем ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
Исключение — ликвидация организации или случаи нарушения трудовых обязанностей.
#минтрудрб #башкортостан_семейный #поддержкасемей