12.03.2026 08:06
Оплата больничного после увольнения: ответы Минтруда
Заболел после увольнения. Будет ли оплачен больничный?
✅ Да, будет.
Право на оплату больничного сохраняется, если вы уволились и еще не устроились на новую работу, а заболевание или травма наступили у вас в течение 30 календарных дней после увольнения.
📌 В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка.
📆 При расчёте учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, в том числе за время работы у других работодателей. Страховой стаж при этом значения не имеет.
Кто оплачивает больничный❓
🔹за первые 3 дня временной нетрудоспособности — ваш бывший работодатель
🔹за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — Социальный фонд России.
📍Важно: после увольнения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в случае болезни или травмы самого работника, если они наступили в указанный период. На другие случаи эта норма не распространяется.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа
✅ Да, будет.
Право на оплату больничного сохраняется, если вы уволились и еще не устроились на новую работу, а заболевание или травма наступили у вас в течение 30 календарных дней после увольнения.
📌 В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка.
📆 При расчёте учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, в том числе за время работы у других работодателей. Страховой стаж при этом значения не имеет.
Кто оплачивает больничный❓
🔹за первые 3 дня временной нетрудоспособности — ваш бывший работодатель
🔹за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — Социальный фонд России.
📍Важно: после увольнения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в случае болезни или травмы самого работника, если они наступили в указанный период. На другие случаи эта норма не распространяется.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа