Я вижу много разных школ: ✅ больших и маленьких, ✅ частных и государственных, ✅ с жесткой культурой подчинения и с демократическим стилем управления, …
✅ больших и маленьких,
✅ частных и государственных,
✅ с жесткой культурой подчинения и с демократическим стилем управления,
✅ обеспеченные школы и очень скромные.
Но главное, что есть школы, ✅ которые хотят вкладываться в людей, развивать педагогов, совершенствовать процессы, а есть те, ❌ которые не хотят.
Первые понимают, что образование педагога - это его защита: от манипуляций учеников и упрёков родителей. А вторые нет ….
Первые осознают, что неразвивающийся и незнающий человек верит глупостям и ведется на угрозы. А вторые нет …
Я вижу, как растут школы, которые сделали ставку на образование коллектива. В этих школах меньше суеты, додумываний и зависимостей от мнения и странных решений.
Там есть совместные дела, грамотные принятия решений и несомненная поддержка. А во вторых нет …
Благодарю, коллеги за вклад в свое развитие.
«Новая школа», г. Екатеринбург.
До встречи, берегите себя, вы в моем сердце навсегда.
Уже формирую расписание обучения коллективов школ на будущий год. Записывайтесь, если хотите оставаться в первой категории школ. Август уже занят.