01.04.2026 16:16
Ответственность работодателей за нарушение прав сотрудников нужно усиливать!
Ответственность работодателей за нарушение прав сотрудников нужно усиливать!
Продолжаю получать много обращений с жалобами граждан на то, что их вынуждают устраиваться на работу по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Это очень удобная лазейка для работодателей, чтобы сэкономить на налогах и «социалке» для своих сотрудников. В итоге никаких трудовых прав у людей нет: ни стажа, ни отпусков, ни больничных.
Но в законе четко оговорено, что тех, кто работает в штате, нужно оформлять по трудовому договору, а не по ГПХ. За нарушение должен быть серьезный штраф – до 200 тысяч рублей, то есть в два раза больше, чем сейчас. Соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях я внес в Госдуму.
Канал Сергея Миронова в МАХ
Продолжаю получать много обращений с жалобами граждан на то, что их вынуждают устраиваться на работу по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Это очень удобная лазейка для работодателей, чтобы сэкономить на налогах и «социалке» для своих сотрудников. В итоге никаких трудовых прав у людей нет: ни стажа, ни отпусков, ни больничных.
Но в законе четко оговорено, что тех, кто работает в штате, нужно оформлять по трудовому договору, а не по ГПХ. За нарушение должен быть серьезный штраф – до 200 тысяч рублей, то есть в два раза больше, чем сейчас. Соответствующие поправки в Кодекс об административных правонарушениях я внес в Госдуму.
Канал Сергея Миронова в МАХ