29.09.2026 08:45
Число соискателей, которые не могут найти работу больше года, выросло в полтора раза за год На поиски работы уходит в
Число соискателей, которые не могут найти работу больше года, выросло в полтора раза за год
На поиски работы уходит все больше времени. За год — с июля 2025-го по июль 2026-го — доля безработных, которые не могут трудоустроиться больше года, выросла с 9,7% до 13,3%. В июле таких людей было около 226 тысяч.
При этом есть некоторый парадокс: общая безработица в стране держится на рекордно низком уровне — 2,3%. То есть работы в целом много, но находят ее далеко не все. Средний срок поиска в июле составил 5,1 месяца: женщины искали работу в среднем 5,6 месяца, мужчины — 4,4.
Главная проблема рынка, как утверждают эксперты, сейчас в том, что дефицит кадров существует в производстве, строительстве и рабочих профессиях, а вот за многие офисные вакансии люди уже толкаются локтями. Дольше других работу ищут, в частности, менеджеры по продажам, администраторы и сотрудники сферы услуг.
Работодатели при этом становятся разборчивее: вместо человека, которого можно обучить на месте, все чаще хотят получить готового специалиста. Вакансия есть, кандидат есть, а встретиться им мешают тестовые задания, несколько собеседований, проверки службы безопасности и прочие квесты, растягивающие найм на месяцы.
https://moskvichmag.ru/gorod/chislo-soiskatelej-kotorye-ne-mogut-najti-rabotu-bolshe-goda-vyroslo-v-poltora-raza-za-god/
На поиски работы уходит все больше времени. За год — с июля 2025-го по июль 2026-го — доля безработных, которые не могут трудоустроиться больше года, выросла с 9,7% до 13,3%. В июле таких людей было около 226 тысяч.
При этом есть некоторый парадокс: общая безработица в стране держится на рекордно низком уровне — 2,3%. То есть работы в целом много, но находят ее далеко не все. Средний срок поиска в июле составил 5,1 месяца: женщины искали работу в среднем 5,6 месяца, мужчины — 4,4.
Главная проблема рынка, как утверждают эксперты, сейчас в том, что дефицит кадров существует в производстве, строительстве и рабочих профессиях, а вот за многие офисные вакансии люди уже толкаются локтями. Дольше других работу ищут, в частности, менеджеры по продажам, администраторы и сотрудники сферы услуг.
Работодатели при этом становятся разборчивее: вместо человека, которого можно обучить на месте, все чаще хотят получить готового специалиста. Вакансия есть, кандидат есть, а встретиться им мешают тестовые задания, несколько собеседований, проверки службы безопасности и прочие квесты, растягивающие найм на месяцы.
https://moskvichmag.ru/gorod/chislo-soiskatelej-kotorye-ne-mogut-najti-rabotu-bolshe-goda-vyroslo-v-poltora-raza-za-god/