24.06.2026 22:15
Изменения в законодательстве и практике контроля за неформальной занятостью 1. Усиление контроля за взаимодействием орг
Изменения в законодательстве и практике контроля за неформальной занятостью
1. Усиление контроля за взаимодействием организаций с самозанятыми
Новые основания для проверок (Приказ Минтруда №685н от 08.12.2025)
С 10.01.2026 Государственная инспекция труда (ГИТ) может прийти с проверкой, если:
▫️ Организация сотрудничает с >35 самозанятыми
▫️ Доход самозанятого от организации >35 000 рублей в месяц
▫️ Срок сотрудничества >3 месяцев
▫️ Доход самозанятого от организации 75%+ от его общего дохода (было 90%)
2. Поправки в Трудовой кодекс РФ
С 01.05.2026 вступили в силу важные изменения:
▫️Запрещено маскировать трудовые отношения под самозанятость (работник выполняет постоянные функции, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и использует оборудование работодателя – требуется заключить трудовой договор).
▫️ Нарушение запрета грозит штрафами: до 100 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей и до 500 тысяч рублей для юридических лиц.
▫️ Любой трудовой договор - только в письменной форме с подписями обеих сторон (ст. 67 ТК РФ в новой редакции).
3. Последствия
Реестр Роструда
С 2025 года ведется публичный список компаний с нелегальной занятостью.
Находясь в реестре, компания теряет:
▫️Государственную поддержку и субсидии
▫️ Льготные кредиты
▫️ Возможность участвовать в закупках
▫️ Падает кредитный рейтинг в банках
Санкции со стороны ФНС
При установлении факта подмены трудовых отношений:
▫️ Доначислят НДФЛ и страховые взносы
▫️Назначат штраф 20-40% от суммы недоимки
▫️ При крупном долге руководителю грозит уголовная ответственность (ст. 198, 199 УК РФ).
Призываем работодателей строго соблюдать трудовое законодательство и избегать схем, которые могут быть квалифицированы как теневая занятость! Легализуйте отношения сегодня, чтобы избежать проблем завтра!
1. Усиление контроля за взаимодействием организаций с самозанятыми
Новые основания для проверок (Приказ Минтруда №685н от 08.12.2025)
С 10.01.2026 Государственная инспекция труда (ГИТ) может прийти с проверкой, если:
▫️ Организация сотрудничает с >35 самозанятыми
▫️ Доход самозанятого от организации >35 000 рублей в месяц
▫️ Срок сотрудничества >3 месяцев
▫️ Доход самозанятого от организации 75%+ от его общего дохода (было 90%)
2. Поправки в Трудовой кодекс РФ
С 01.05.2026 вступили в силу важные изменения:
▫️Запрещено маскировать трудовые отношения под самозанятость (работник выполняет постоянные функции, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и использует оборудование работодателя – требуется заключить трудовой договор).
▫️ Нарушение запрета грозит штрафами: до 100 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей и до 500 тысяч рублей для юридических лиц.
▫️ Любой трудовой договор - только в письменной форме с подписями обеих сторон (ст. 67 ТК РФ в новой редакции).
3. Последствия
Реестр Роструда
С 2025 года ведется публичный список компаний с нелегальной занятостью.
Находясь в реестре, компания теряет:
▫️Государственную поддержку и субсидии
▫️ Льготные кредиты
▫️ Возможность участвовать в закупках
▫️ Падает кредитный рейтинг в банках
Санкции со стороны ФНС
При установлении факта подмены трудовых отношений:
▫️ Доначислят НДФЛ и страховые взносы
▫️Назначат штраф 20-40% от суммы недоимки
▫️ При крупном долге руководителю грозит уголовная ответственность (ст. 198, 199 УК РФ).
Призываем работодателей строго соблюдать трудовое законодательство и избегать схем, которые могут быть квалифицированы как теневая занятость! Легализуйте отношения сегодня, чтобы избежать проблем завтра!