26.07.2026 09:22
Хорошие отношения с руководителем важнее результатов работы.
Хорошие отношения с руководителем важнее результатов работы. Так считают более 1/3 опрошенных российские сотрудники, когда речь заходит о повышении зарплаты. По данным исследования, 38% респондентов назвали хорошие отношения с начальником главным фактором для получения прибавки. На втором месте — реальные результаты работы (35%), на третьем — умение показать свои достижения (33%).
При этом сотрудники согласны вкладываться в развитие: 47% готовы пройти обучение и освоить новые навыки ради роста дохода, 42% — взять на себя больше ответственности. Почти 1/3 согласны работать сверхурочно или в выходные, а 27% считают важным выстроить более близкий контакт с руководителем.
Но способы добиться повышения у некоторых сотрудников далеки от открытого разговора о результатах. Только 44% заявили, что увеличивали доход исключительно благодаря работе. Каждый пятый признался, что пытался понравиться руководителю, 18% ссылались на несуществующее предложение от другой компании, а 15% преувеличивали свой вклад.
Обсуждать зарплату напрямую по-прежнему сложно. 41% боятся отказа или ухудшения отношений с начальством, 33% испытывают неловкость при разговоре о деньгах. Еще 29% ждут, что руководство само заметит их успехи. Главным безопасным способом роста остается обучение: 36% готовы учиться за счет работодателя, а 24% уже осваивают новые навыки ради повышения дохода. подписывайся.
При этом сотрудники согласны вкладываться в развитие: 47% готовы пройти обучение и освоить новые навыки ради роста дохода, 42% — взять на себя больше ответственности. Почти 1/3 согласны работать сверхурочно или в выходные, а 27% считают важным выстроить более близкий контакт с руководителем.
Но способы добиться повышения у некоторых сотрудников далеки от открытого разговора о результатах. Только 44% заявили, что увеличивали доход исключительно благодаря работе. Каждый пятый признался, что пытался понравиться руководителю, 18% ссылались на несуществующее предложение от другой компании, а 15% преувеличивали свой вклад.
Обсуждать зарплату напрямую по-прежнему сложно. 41% боятся отказа или ухудшения отношений с начальством, 33% испытывают неловкость при разговоре о деньгах. Еще 29% ждут, что руководство само заметит их успехи. Главным безопасным способом роста остается обучение: 36% готовы учиться за счет работодателя, а 24% уже осваивают новые навыки ради повышения дохода. подписывайся.