25.08.2026 06:14
Россиянам рассказали, какую прибавку к зарплате просить осенью.
Россиянам рассказали, какую прибавку к зарплате просить осенью.
Осенью сотрудникам стоит просить повысить зарплату на 12–15%, если они хотят компенсировать рост повседневных расходов. Для реального увеличения дохода прибавка должна составлять не менее 20%. Об этом рассказали экономисты.
«Массовая индексация зарплат осенью составит лишь 6–10%. При дорогих кредитах компании стараются сдерживать расходы на фонд оплаты труда, поэтому повышение на 20% получат далеко не все работники. Чтобы увеличить шансы на прибавку, нужно подкрепить просьбу конкретными результатами. Дополнительными аргументами станут примеры актуальных вакансий с зарплатной вилкой по аналогичной должности и готовность расширить зону ответственности», — отметили эксперты.
По мнению экспертов, за новый объем работы платят охотнее, чем за прежние обязанности. Обсуждать повышение лучше в сентябре или октябре, пока компания формирует бюджет на следующий год.
Просьбы проиндексировать зарплату только потому, что выросли цены, обычно не работают, предупреждают эксперты. Они не рекомендуют россиянам угрожать работодателю увольнением: даже если работодатель согласится на повышение, сотрудника могут счесть нелояльным.
По мнению экономистов, слабее всего зарплаты будут расти у офисных специалистов среднего звена, начинающих сотрудников IT-сферы, а также в банках, автопроме и непродовольственном ретейле. Больше возможностей для повышения останется у квалифицированных рабочих, водителей, медиков, инженеров и специалистов по логистике, полагают они. подписывайся.
Осенью сотрудникам стоит просить повысить зарплату на 12–15%, если они хотят компенсировать рост повседневных расходов. Для реального увеличения дохода прибавка должна составлять не менее 20%. Об этом рассказали экономисты.
«Массовая индексация зарплат осенью составит лишь 6–10%. При дорогих кредитах компании стараются сдерживать расходы на фонд оплаты труда, поэтому повышение на 20% получат далеко не все работники. Чтобы увеличить шансы на прибавку, нужно подкрепить просьбу конкретными результатами. Дополнительными аргументами станут примеры актуальных вакансий с зарплатной вилкой по аналогичной должности и готовность расширить зону ответственности», — отметили эксперты.
По мнению экспертов, за новый объем работы платят охотнее, чем за прежние обязанности. Обсуждать повышение лучше в сентябре или октябре, пока компания формирует бюджет на следующий год.
Просьбы проиндексировать зарплату только потому, что выросли цены, обычно не работают, предупреждают эксперты. Они не рекомендуют россиянам угрожать работодателю увольнением: даже если работодатель согласится на повышение, сотрудника могут счесть нелояльным.
По мнению экономистов, слабее всего зарплаты будут расти у офисных специалистов среднего звена, начинающих сотрудников IT-сферы, а также в банках, автопроме и непродовольственном ретейле. Больше возможностей для повышения останется у квалифицированных рабочих, водителей, медиков, инженеров и специалистов по логистике, полагают они. подписывайся.