04.08.2026 15:52
В России приняли ГОСТ против буллинга на работе В России появился государственный стандарт управления сотрудниками. Теп
В России приняли ГОСТ против буллинга на работе
В России появился государственный стандарт управления сотрудниками. Теперь руководителям официально не рекомендуется травить подчинённых.
ГОСТ по безопасности труда и охране здоровья запрещает социальную изоляцию, неравенство и злоупотребление полномочиями. Скрывать от работников информацию — тоже нельзя. Задачи теперь нужно ставить чётко и объяснять, зачем их вообще выполнять.
❗️ Отдельно документ указывает: поощрение участия в труде даёт лучший результат, чем принуждение. Это, судя по всему, открытие для части российских менеджеров.
Стандарт вступает в силу с 1 февраля 2027 года. У руководителей есть полгода, чтобы научиться не орать на сотрудников по ГОСТу.
В России появился государственный стандарт управления сотрудниками. Теперь руководителям официально не рекомендуется травить подчинённых.
ГОСТ по безопасности труда и охране здоровья запрещает социальную изоляцию, неравенство и злоупотребление полномочиями. Скрывать от работников информацию — тоже нельзя. Задачи теперь нужно ставить чётко и объяснять, зачем их вообще выполнять.
❗️ Отдельно документ указывает: поощрение участия в труде даёт лучший результат, чем принуждение. Это, судя по всему, открытие для части российских менеджеров.
Стандарт вступает в силу с 1 февраля 2027 года. У руководителей есть полгода, чтобы научиться не орать на сотрудников по ГОСТу.