Группа НЛМК — золото Forbes среди работодателей для молодежи
Главным критерием была доля молодых сотрудников (1998–2008 годов рождения). Также смотрели на стажировки, стипендии, партнерство с вузами и колледжами, условия работы, заботу о здоровье, наставничество и карьеру.
Группа НЛМК постоянно создает новые возможности для молодых специалистов: развивает наставничество, проводит профориентационные мероприятия, улучшает обучение. Мы плотно работаем с нашими базовыми учебными заведениями и помогаем студентам войти в профессию.
В прошлом году НЛМК инвестировал в образовательную инфраструктуру более 100 млн руб. Около 1,5 тыс. студентов проходят оплачиваемую практику, где осваивают VR-технологий и цифровые системы, которые потом пригодятся им на нашем производстве.
#НЛМК #НЛМК_Достижения