(не)Типичный HR

Чем занимается канал«(не)Типичный HR» — это неформальное пространство для тех, кто каждый день работает с людьми и иногда от этого устает. В отличие от строгих бизнес-каналов, здесь не публикуют скучные регламенты или шаблоны резюме. Вместо этого авторы делятся живыми историями: как кандидат опоздал на собеседование, потому что потерялся в офисе, или как сотрудник уволился через минуту после подписания контракта. Такие посты помогают взглянуть на профессию с юмором и снять стресс.Канал позиционирует себя как антидот от профессионального выгорания. Если вы HR-менеджер, рекрутер или просто занимаетесь подбором персонала, здесь вы найдете поддержку и понимание. Никакой сухой аналитики — только искренние эмоции и лайфхаки, как сохранить нервные клетки в самые напряженные дни.Какой контент публикуетсяОснову контента составляют короткие заметки и мемы про HR-реалии. Например, посты о том, как объяснить руководству, почему закрытие вакансии заняло три месяца, или смешные диалоги с соискателями. В архиве канала встречаются также опросы на злободневные темы: «Что бесит в работе больше всего?» или «Как вы справляетесь с отказом после оффера?». Это интерактив, который объединяет аудиторию и дает обратную связь.Отдельное место занимают анонсы вебинаров и статей от партнеров, но без навязчивой рекламы. Канал сотрудничает с HR-сообществами и иногда публикует приглашения на профильные мероприятия. Однако основной акцент — на релаксе и обмене опытом, а не на обучении.Аудитория и подписчикиАудитория канала — это 339 человек, и это число стабильно растет: за последние 30 дней прибавилось 11 новых подписчиков. Несмотря на небольшой размер, сообщество очень активное: под постами часто идут обсуждения, а авторы охотно отвечают на комментарии. В категории «Типичный» канал занимает 70-е место из 89, что говорит о его нишевости и лояльности аудитории.Подписчики — это в основном HR-специалисты из России и стран СНГ, которые ищут не только профессиональные советы, но и психологическую разгрузку. Среднее количество подписчиков в категории — 9 827, но канал «(не)Типичный HR» не гонится за цифрами. Его ценность — в уюте и отсутствии формальностей.Почему стоит подписатьсяЕсли вы устали от пафосных HR-пабликов, где всё слишком серьезно, этот канал станет глотком свежего воздуха. Здесь можно не бояться показать свои слабости и обсудить ошибки. Например, недавно в посте поднималась тема «Как не выгореть, когда закрываешь 10 вакансий в месяц» — и подписчики делились своими методами: от медитации до коротких перерывов на кофе.Подписка на @not_typical_hr — это способ напомнить себе, что работа с людьми — это не только стресс, но и множество забавных и трогательных моментов. Присоединяйтесь, чтобы каждый день получать порцию поддержки и хорошего настроения.История и фактыКанал был создан 6 марта 2026 года и с тех пор успел завоевать доверие небольшой, но преданной аудитории. За неделю прирост составляет в среднем +10 подписчиков, что для нишевого проекта — хороший показатель. В описании канала указаны контакты для рекламы через VK, что говорит о готовности авторов к сотрудничеству с брендами, близкими по духу.Интересно, что название «(не)Типичный HR» подчеркивает двойственность: с одной стороны, канал про типичные HR-будни, с другой — он выбивается из общего ряда неформальным подходом. Это пространство, где профессионалы могут оставаться собой, без масок и корпоративных клише.

📰 Новости 💼 Бизнес 💻 Технологии 🎬 Развлечения 📈 Финансы ⚽ Спорт 🏷 Все тематики 🔥 ТОП 100 ✨ Новинки 💰 Оценить канал 🗞 Архив постов