28.05.2026 14:14
Риск подмены трудовых отношений самозанятостью
Риск подмены трудовых отношений самозанятостью может обойтись бизнесу в миллионы рублей
Попытка обмануть Федеральную налоговую службу, некорректно установив порядок взаимоотношений с сотрудником, может обойтись работодателю в миллионы рублей. Если налоговики решат, что компания подменила обычных работников самозанятыми ради экономии на налогах, ей будут доначислены НДФЛ и страховые взносы за весь период работы, а сверху — штрафы и пени. В исследовании компании «Консоль» указывается, что основными поводами к интересу налоговиков являются: фиксированные ежемесячные выплаты, отсутствие у самозанятого других клиентов, работа по графику и использование корпоративной инфраструктуры: почты, оборудования или рабочего места.
«Компании часто недооценивают риск. Они считают только потенциальные налоги и не учитывают все сопутствующие последствия: штрафы, пени, судебные расходы и управленческие издержки. Однако в итоге один неправильно оформленный самозанятый может стоить бизнесу как полноценный годовой фонд оплаты труда сотрудника. Дополнительные потери возникают и из-за самой проверки: отвлекаясь от основной деятельности, компания тратит десятки часов на подготовку документов, внутренний аудит, ответы налоговой службе и судебные процессы», - прокомментировал исследование юрист платформы «Консоль» Александр Поштак.
@notariat
Попытка обмануть Федеральную налоговую службу, некорректно установив порядок взаимоотношений с сотрудником, может обойтись работодателю в миллионы рублей. Если налоговики решат, что компания подменила обычных работников самозанятыми ради экономии на налогах, ей будут доначислены НДФЛ и страховые взносы за весь период работы, а сверху — штрафы и пени. В исследовании компании «Консоль» указывается, что основными поводами к интересу налоговиков являются: фиксированные ежемесячные выплаты, отсутствие у самозанятого других клиентов, работа по графику и использование корпоративной инфраструктуры: почты, оборудования или рабочего места.
«Компании часто недооценивают риск. Они считают только потенциальные налоги и не учитывают все сопутствующие последствия: штрафы, пени, судебные расходы и управленческие издержки. Однако в итоге один неправильно оформленный самозанятый может стоить бизнесу как полноценный годовой фонд оплаты труда сотрудника. Дополнительные потери возникают и из-за самой проверки: отвлекаясь от основной деятельности, компания тратит десятки часов на подготовку документов, внутренний аудит, ответы налоговой службе и судебные процессы», - прокомментировал исследование юрист платформы «Консоль» Александр Поштак.
@notariat