Корпоративные пенсионные программы: новый тренд социальной поддержки
⠀
По данным Банка России, взносы в сегмент негосударственного пенсионного обеспечения выросли на 12,6% за 2025 год. Всё больше компаний внедряют корпоративные пенсионные программы как инструмент мотивации и удержания сотрудников.⠀
⠀
Как отмечает Владислав Кондрашов, директор по продукту НПФ ГАЗФОНД ПН, рост взносов во многом связан с индексацией зарплат. Отчисления в корпоративные программы часто рассчитываются как процент от фонда оплаты труда. Кроме того, работодатели расширяют программы на большее количество сотрудников.⠀
⠀
Сегодня корпоративные программы всё чаще работают вместе с программой долгосрочных сбережений (ПДС), и накопления формируются сразу из нескольких источников: взносы сотрудника, работодателя, государственное софинансирование и инвестиционный доход.⠀
⠀
Поэтому корпоративная пенсионная программа сегодня — это не просто бонус от работодателя, а инструмент долгосрочных накоплений и финансовой уверенности.⠀
⠀
Читайте подробнее в «Коммерсанте»