27.04.2026 10:33
Загниваем?
Загниваем?
Глава профсоюза сотрудников полиции Михаил Пашкин объяснил «Радиоточке НСН», почему МВД заняло последнее место в рейтинге клиентоцентричности с 50%, и предложил своё радикальное решение.
«В США, например, сильные профсоюзы, есть обратная связь между руководством и сотрудником. У нас на профсоюзы плюют в МВД. Начальники постоянно ищут, где бы подзаработать, не занимаются людьми. Вышестоящим генералам наплевать, им даже лучше, если сотрудники увольняются. Штат остается, деньги выделяются. В конце года средства распределяют в виде премий. Получается, руководству МВД выгоден некомплект. Без обратной связи любая система загнивает. Вот МВД и загнило!
Когда люди обращаются в МВД, каждый десятый, если не больше, получает отказ, потому что работать некому, и система такая, что, к сожалению, если чем-то не заинтересуешь сотрудника, он не будет работать. Вот в чем беда. При этом в России на 100 тысяч человек приходится свыше 500 сотрудников полиции. По опыту других стран, сотрудников нужно перераспределить. Уменьшить начальников, генералов всех разогнать, проверяющих убрать. Повысить зарплату людям внизу, чтобы заинтересовать их материально», - объяснил Пашкин.
Подписывайтесь на «Радиоточку НСН» в Max / Telegram / «ВКонтакте»
Глава профсоюза сотрудников полиции Михаил Пашкин объяснил «Радиоточке НСН», почему МВД заняло последнее место в рейтинге клиентоцентричности с 50%, и предложил своё радикальное решение.
«В США, например, сильные профсоюзы, есть обратная связь между руководством и сотрудником. У нас на профсоюзы плюют в МВД. Начальники постоянно ищут, где бы подзаработать, не занимаются людьми. Вышестоящим генералам наплевать, им даже лучше, если сотрудники увольняются. Штат остается, деньги выделяются. В конце года средства распределяют в виде премий. Получается, руководству МВД выгоден некомплект. Без обратной связи любая система загнивает. Вот МВД и загнило!
Когда люди обращаются в МВД, каждый десятый, если не больше, получает отказ, потому что работать некому, и система такая, что, к сожалению, если чем-то не заинтересуешь сотрудника, он не будет работать. Вот в чем беда. При этом в России на 100 тысяч человек приходится свыше 500 сотрудников полиции. По опыту других стран, сотрудников нужно перераспределить. Уменьшить начальников, генералов всех разогнать, проверяющих убрать. Повысить зарплату людям внизу, чтобы заинтересовать их материально», - объяснил Пашкин.
Подписывайтесь на «Радиоточку НСН» в Max / Telegram / «ВКонтакте»