Взял и ушел Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала "Радиоточке НСН", как работодатели о
Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала "Радиоточке НСН", как работодатели относятся к микропенсиям (длительному отпуску от нескольких месяцев до года с тратой накоплений).
«Если говорить о том, сколько рекрутеров считают, что перерыв в работе - это красный флаг, перерыв в трудовом стаже более одного года без уважительных причин является поводом для сомнений для четырех из десяти рекрутеров. Если это происходит чаще, чем раз в год, то еще три рекрутера из десяти обратят на это внимание. То есть нельзя сказать, что шансов трудоустроиться совсем нет. Все зависит от того, как сотрудник это объяснит. При этом указание на микропенсии на собеседовании будет говорить для работодателя о том, что этот человек может среди рабочих процессов взять и уйти с работы совсем», - предупредила она.
Подписывайтесь на «Радиоточку НСН» в Max / Telegram / «ВКонтакте»