08.05.2026 08:10
Штраф за бардак: новый ГОСТ и практика российских компаний
Штраф за бардак
❗Росстандарт принял ГОСТ с рекомендациями по организации рабочего пространства по японскому методу. Советы включают в себя метод пяти ступеней (5S): сортировка, самоорганизация, систематическая уборка, стандартизация и совершенствование.
Многие российские компании штрафуют за бардак на рабочем месте, заявила «Радиоточке НСН» HR-эксперт Зулия Лоикова.
«Правильно оформленное рабочее место увеличивает эффективность сотрудника. Все должно быть систематизировано, тогда работа занимает меньше времени. Даже крупные корпорации следят за мелочами — у многих нельзя на рабочем месте иметь кружку вплоть до штрафа. Такие вещи прописываются во внутренних локальных нормативных актах. Бывают ситуации, что и просто воды из бутылки за столом попить нельзя, чтобы не нарушать рабочий процесс. Понятно, что есть чистые производства, медицина, отрасли пищевой промышленности, но здесь речь про обычный офис», — отметила она.
Подписывайтесь на «Радиоточку НСН» в Max / Telegram / «ВКонтакте»
❗Росстандарт принял ГОСТ с рекомендациями по организации рабочего пространства по японскому методу. Советы включают в себя метод пяти ступеней (5S): сортировка, самоорганизация, систематическая уборка, стандартизация и совершенствование.
Многие российские компании штрафуют за бардак на рабочем месте, заявила «Радиоточке НСН» HR-эксперт Зулия Лоикова.
«Правильно оформленное рабочее место увеличивает эффективность сотрудника. Все должно быть систематизировано, тогда работа занимает меньше времени. Даже крупные корпорации следят за мелочами — у многих нельзя на рабочем месте иметь кружку вплоть до штрафа. Такие вещи прописываются во внутренних локальных нормативных актах. Бывают ситуации, что и просто воды из бутылки за столом попить нельзя, чтобы не нарушать рабочий процесс. Понятно, что есть чистые производства, медицина, отрасли пищевой промышленности, но здесь речь про обычный офис», — отметила она.
Подписывайтесь на «Радиоточку НСН» в Max / Telegram / «ВКонтакте»