Пост канала «Радиоточка НСН» от 06.07.2026
⚒️ Российские компании стали чаще возвращать бывших сотрудников, которых на профессиональном рынке называют «бумерангами», говорят специалисты рекрутинговых агентств.
Причины экономические - бывшего сотрудника не нужно заново искать, проверять и долго адаптировать. Он знает продукт, процессы и людей, выходит на полную мощность не за три месяца, а за неделю. Возвращение «бумеранга» обходится компании в разы дешевле найма с открытого рынка — и по деньгам, и по времени.
Во второй половине 2026 года и в 2027 году из-за кадрового дефицита и демографической ситуации этот тренд будет усиливаться, отмечают эксперты. Компании все чаще будут поддерживать связь с бывшими сотрудниками и рассматривать их как кадровый резерв.
Подписывайтесь на «Радиоточку НСН» в Max / Telegram / «ВКонтакте»