06.08.2026 11:01
Новочеркасск и его предприятия Город Новочеркасск был основан как столица донского казачества в 1805 году по инициативе
Новочеркасск и его предприятия
Город Новочеркасск был основан как столица донского казачества в 1805 году по инициативе атамана Матвея Ивановича Платова. В городе более 200 памятников истории и архитектуры, но на этот раз мы приехали с коллегами в Новочеркасск для знакомства не с ними, а с предприятиями города.
По приглашению владельцев и руководящего состава мы посетили два из них. Они из совершенно разных областей: одно производит смазочные масла, работает в сфере нефтехимии, другое представляет сферу смыслов и воспитания, изготавливая оборудование и предметы обучающего и воспитательного характера для музеев и детских учреждений.
Хочется поблагодарить администрацию предприятий за подробный рассказ об истории их создания, роста и выхода на рынок. Сферы у них совершенно разные, различается сфера применения их продукции, но везде мы видим много общего.
Например, система контроля качества продукции является ключевым звеном в этих компаниях, ведь никаких сомнений в высоком уровне и соответствии всем стандартам и нормам у покупателей быть не должно.
У каждого из предприятий есть возможность наращивать выпуск продукции, но для того, чтобы это сделать, необходимо сложение нескольких факторов.
Во-первых, необходим спрос, который в сегодняшней ситуации демонстрирует тенденции отнюдь не к росту, что является, по словам руководства компаний, следствием «охлаждения экономики», как поэтически называют происходящее высокопоставленные менеджеры Центрального Банка.
Во-вторых, закупка оборудования, которая сдерживается стоимостью кредитов.
В-третьих, есть проблемы с долгой бюрократической процедурой, которая неизбежна для расширения производства, получения земли под строительство и т.д. и т.п.
Есть проблемы с набором персонала, которые приводят к тому, что некоторые работники решают «поискать счастья» в ином месте, но в итоге возвращаются в родные стены.
Во время встреч с трудовыми коллективами предприятий обсудили целый спектр проблем и способы достижения стоящих перед компаниями задач.
Промышленность в Ростовской области развивается, но это развитие, по мнению руководства предприятий, может идти с иной скоростью и качеством, но это в большей степени зависит от общего экономического климата в стране. А тут пока «охлаждение» не преодолено и не закончено.
Город Новочеркасск был основан как столица донского казачества в 1805 году по инициативе атамана Матвея Ивановича Платова. В городе более 200 памятников истории и архитектуры, но на этот раз мы приехали с коллегами в Новочеркасск для знакомства не с ними, а с предприятиями города.
По приглашению владельцев и руководящего состава мы посетили два из них. Они из совершенно разных областей: одно производит смазочные масла, работает в сфере нефтехимии, другое представляет сферу смыслов и воспитания, изготавливая оборудование и предметы обучающего и воспитательного характера для музеев и детских учреждений.
Хочется поблагодарить администрацию предприятий за подробный рассказ об истории их создания, роста и выхода на рынок. Сферы у них совершенно разные, различается сфера применения их продукции, но везде мы видим много общего.
Например, система контроля качества продукции является ключевым звеном в этих компаниях, ведь никаких сомнений в высоком уровне и соответствии всем стандартам и нормам у покупателей быть не должно.
У каждого из предприятий есть возможность наращивать выпуск продукции, но для того, чтобы это сделать, необходимо сложение нескольких факторов.
Во-первых, необходим спрос, который в сегодняшней ситуации демонстрирует тенденции отнюдь не к росту, что является, по словам руководства компаний, следствием «охлаждения экономики», как поэтически называют происходящее высокопоставленные менеджеры Центрального Банка.
Во-вторых, закупка оборудования, которая сдерживается стоимостью кредитов.
В-третьих, есть проблемы с долгой бюрократической процедурой, которая неизбежна для расширения производства, получения земли под строительство и т.д. и т.п.
Есть проблемы с набором персонала, которые приводят к тому, что некоторые работники решают «поискать счастья» в ином месте, но в итоге возвращаются в родные стены.
Во время встреч с трудовыми коллективами предприятий обсудили целый спектр проблем и способы достижения стоящих перед компаниями задач.
Промышленность в Ростовской области развивается, но это развитие, по мнению руководства предприятий, может идти с иной скоростью и качеством, но это в большей степени зависит от общего экономического климата в стране. А тут пока «охлаждение» не преодолено и не закончено.