27.08.2026 09:17
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ИНФОРМИРУЕТ Легализация неформальной занятости и борьба с «серыми» зар
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ИНФОРМИРУЕТ
Легализация неформальной занятости и борьба с «серыми» зарплатами являются ключевыми задачами в сфере социально - трудовых отношений. Выплата заработной платы «в конверте» (неофициальная часть, не облагаемая налогами) лишает работников социальных гарантий: права на достойную пенсию, оплачиваемые отпуска, больничные и приводит к назначению минимальной пенсии в будущем.
Работодатели, использующие такие схемы, несут административную, налоговую и уголовную ответственность. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, штрафы за допуск к работе без оформления трудового договора составляют от 20 до 100 тысяч рублей. Также налагается штраф в размере 20% от неуплаченных налогов и страховых взносов. При повторном нарушении размеры штрафов удваиваются. Вместе с тем, деятельность могут приостановить на срок до 90 суток, а должностных лиц – дисквалифицировать на срок до двух лет.
После привлечения к административной ответственности работодатель на год попадёт в чёрный список, посредством включения в официальный реестр ИП и ООО, у которых выявлены факты нелегальной деятельности.
За уклонение от уплаты взносов и НДФЛ наступает уголовная ответственность, а суммы штрафов зависят от формы организации бизнеса и вида нарушения.
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявлять социальную ответственность в оформлении трудовых отношений, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Легализация неформальной занятости и борьба с «серыми» зарплатами являются ключевыми задачами в сфере социально - трудовых отношений. Выплата заработной платы «в конверте» (неофициальная часть, не облагаемая налогами) лишает работников социальных гарантий: права на достойную пенсию, оплачиваемые отпуска, больничные и приводит к назначению минимальной пенсии в будущем.
Работодатели, использующие такие схемы, несут административную, налоговую и уголовную ответственность. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, штрафы за допуск к работе без оформления трудового договора составляют от 20 до 100 тысяч рублей. Также налагается штраф в размере 20% от неуплаченных налогов и страховых взносов. При повторном нарушении размеры штрафов удваиваются. Вместе с тем, деятельность могут приостановить на срок до 90 суток, а должностных лиц – дисквалифицировать на срок до двух лет.
После привлечения к административной ответственности работодатель на год попадёт в чёрный список, посредством включения в официальный реестр ИП и ООО, у которых выявлены факты нелегальной деятельности.
За уклонение от уплаты взносов и НДФЛ наступает уголовная ответственность, а суммы штрафов зависят от формы организации бизнеса и вида нарушения.
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявлять социальную ответственность в оформлении трудовых отношений, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.