Медосмотры при изменении условий труда после СОУТ: разъяснения Роструда ⚠️ Если после проведения специальной оценки условий труда у работника выявлены…
⚠️ Если после проведения специальной оценки условий труда у работника выявлены новые вредные производственные факторы или повышен класс условий труда (например, с 3,1 до 3,2), работодатель обязан организовать медицинский осмотр с учётом актуальных результатов СОУТ.
Важные нюансы:
⏳ конкретный срок для медосмотра законом не установлен - его следует провести в ближайшее время после утверждения отчёта по СОУТ;
😯 изменение результатов СОУТ не даёт оснований для отстранения работника от работы (ст.76 ТК РФ);
☝️ такой медосмотр проводится как периодический;
🤕 внеочередной осмотр нужен лишь при медицинских рекомендациях или после длительной нетрудоспособности.
#ОхранаТруда #СОУТ #медосмотр #Роструд #ТКРФ