Кого нельзя направлять в командировки: ключевые требования охраны труда
Согласно разъяснениям Роструда, ряд категорий сотрудников запрещено направлять в служебные командировки.
Абсолютный запрет распространяется на:
🔸 беременных женщин;
🔸 лиц младше 18 лет;
🔸 работников, заключивших ученический договор (если командировка не связана с ученичеством).
Для работников творческой сферы до 18 лет и спортсменов возможны командировки - но только в порядке, установленном коллективным договором или локальными нормативными актами предприятия.
Особый порядок (с письменным согласием, проверкой медпротивопоказаний и уведомлением о праве отказа) действует для:
🔹 женщин с детьми до 3 лет;
🔹 одиноких родителей и опекунов детей до 14 лет;
🔹 родителей детей‑инвалидов;
🔹 работников‑инвалидов;
🔹 лиц, ухаживающих за больными на основании медзаключения;
🔹 ряда других категорий (например, родителей детей до 14 лет при вахтовой работе или мобилизации второго родителя).
Нарушение правил направления в командировку - правонарушение. Отказ указанных категорий от поездки не является нарушением трудовой дисциплины.
#ОхранаТруда #Командировки #ТрудовоеПраво #ПраваРаботников #Роструд