16.07.2026 09:00
🔃Обратная связь 💬"Здравствуйте! Можно ли делить отпуск по уходу за ребенком между родителями?" Социальный фонд⬇️ 📝"Зд
🔃Обратная связь
💬"Здравствуйте! Можно ли делить отпуск по уходу за ребенком между родителями?"
Социальный фонд⬇️
📝"Здравствуйте! Да, работающие родители могут оформить отпуск по уходу за ребенком сначала на одного родителя, а потом на другого. Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу могут взять и иные члены семьи, которые фактически будет осуществлять уход за ребенком.
Но одновременно находиться в таком отпуске два человека не могут.
Например:
Сначала в отпуске находится мама. Ей назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если она решает выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком, отпуск может оформить отец.
Однако, пособие по уходу за ребенком до окончания срока его назначения (то есть до исполнения 1,5 лет ребенку) продолжит получать мама, так как пособие было назначено ей.
То есть второй родитель, либо иной родственник может уйти в отпуск по уходу за ребенком, но без назначения пособия.
Когда один родитель выходит на работу, другой подает своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Также работодатель может запросить справку, что другой родитель в таком отпуске не находится".
контакт-центр
СФР
📲 88001000001
Ока-инфо.24/7
💬"Здравствуйте! Можно ли делить отпуск по уходу за ребенком между родителями?"
Социальный фонд⬇️
📝"Здравствуйте! Да, работающие родители могут оформить отпуск по уходу за ребенком сначала на одного родителя, а потом на другого. Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу могут взять и иные члены семьи, которые фактически будет осуществлять уход за ребенком.
Но одновременно находиться в таком отпуске два человека не могут.
Например:
Сначала в отпуске находится мама. Ей назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если она решает выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком, отпуск может оформить отец.
Однако, пособие по уходу за ребенком до окончания срока его назначения (то есть до исполнения 1,5 лет ребенку) продолжит получать мама, так как пособие было назначено ей.
То есть второй родитель, либо иной родственник может уйти в отпуск по уходу за ребенком, но без назначения пособия.
Когда один родитель выходит на работу, другой подает своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Также работодатель может запросить справку, что другой родитель в таком отпуске не находится".
контакт-центр
СФР
📲 88001000001
Ока-инфо.24/7