С 1 сентября 2026 года работодатели не вправе устанавливать испытательный срок для женщин с детьми в возрасте до трёх лет согласно Федеральному закону…
Но вместе с новой гарантией возникают и опасения: не приведёт ли она к обратному эффекту — когда работодатели начнут чаще отсеивать женщин с маленькими детьми ещё на этапе найма?
Новый пункт в ТК действительно станет защитой для мам от необоснованного увольнения на испытательном сроке — или создаст дополнительный барьер уже при входе в профессию?
⚡Подписаться. Екатеринбург Топор