12.05.2026 09:02
⚡Белгородская область вошла в число регионов с высоким гендерным разрывом в зарплатах Аналитическая служба «Финэксперти
⚡Белгородская область вошла в число регионов с высоким гендерным разрывом в зарплатах
Аналитическая служба «Финэкспертиза» зафиксировала в России максимальный за последние 13 лет гендерный разрыв в оплате труда. В среднем по стране женщины, занятые на крупных и средних предприятиях, в 2025 году получали на 33,7% меньше мужчин. В абсолютном выражении разница составила 37,8 тыс. рублей в месяц после вычета НДФЛ. Исследование основано на данных Росстата за октябрь 2025 года.
В Белгородской области средняя зарплата мужчин «на руки» достигла 82,2 тыс. рублей, тогда как женщины в среднем получали 55,3 тыс. рублей. Гендерный разрыв составил 32,7%.
Среди соседних регионов Черноземья наиболее высокий показатель зафиксирован в Курской области: мужчины зарабатывали 87 тыс. рублей, женщины — 53,6 тыс., разница — 38%. По оценке аналитиков, это один из самых высоких показателей в стране.
В Воронежской области разрыв оказался ниже белгородского — 27,9% (мужчины — 83,1 тыс., женщины — 59,9 тыс.). В Липецкой области показатель достиг 35%, в Тамбовской — 30,1%.
Самый большой гендерный разрыв в России аналитики зафиксировали в Магаданской области, где женщины получают на 54,5% меньше мужчин. Также в числе регионов с наиболее высокими различиями — Чукотский автономный округ и Якутия. Минимальную разницу заметили в Ингушетии (4,2%), Чечне и Дагестане.
Как подчёркивается в исследовании, наиболее заметный разрыв в оплате труда характерен для отраслей культуры, спорта и развлечений, а также сферы информации и связи, профессиональной, научной и технической деятельности. Минимальные различия наблюдаются в строительстве, образовании и здравоохранении.
Президент «Финэкспертизы» Елена Трубникова отметила: мужчины чаще работают в высокодоходных секторах экономики, включая промышленность и добывающие отрасли, тогда как женщины традиционно преобладают в образовании и здравоохранении. При этом именно в социальных сферах различия в оплате труда выражены слабее.
Аналитическая служба «Финэкспертиза» зафиксировала в России максимальный за последние 13 лет гендерный разрыв в оплате труда. В среднем по стране женщины, занятые на крупных и средних предприятиях, в 2025 году получали на 33,7% меньше мужчин. В абсолютном выражении разница составила 37,8 тыс. рублей в месяц после вычета НДФЛ. Исследование основано на данных Росстата за октябрь 2025 года.
В Белгородской области средняя зарплата мужчин «на руки» достигла 82,2 тыс. рублей, тогда как женщины в среднем получали 55,3 тыс. рублей. Гендерный разрыв составил 32,7%.
Среди соседних регионов Черноземья наиболее высокий показатель зафиксирован в Курской области: мужчины зарабатывали 87 тыс. рублей, женщины — 53,6 тыс., разница — 38%. По оценке аналитиков, это один из самых высоких показателей в стране.
В Воронежской области разрыв оказался ниже белгородского — 27,9% (мужчины — 83,1 тыс., женщины — 59,9 тыс.). В Липецкой области показатель достиг 35%, в Тамбовской — 30,1%.
Самый большой гендерный разрыв в России аналитики зафиксировали в Магаданской области, где женщины получают на 54,5% меньше мужчин. Также в числе регионов с наиболее высокими различиями — Чукотский автономный округ и Якутия. Минимальную разницу заметили в Ингушетии (4,2%), Чечне и Дагестане.
Как подчёркивается в исследовании, наиболее заметный разрыв в оплате труда характерен для отраслей культуры, спорта и развлечений, а также сферы информации и связи, профессиональной, научной и технической деятельности. Минимальные различия наблюдаются в строительстве, образовании и здравоохранении.
Президент «Финэкспертизы» Елена Трубникова отметила: мужчины чаще работают в высокодоходных секторах экономики, включая промышленность и добывающие отрасли, тогда как женщины традиционно преобладают в образовании и здравоохранении. При этом именно в социальных сферах различия в оплате труда выражены слабее.