28.05.2026 06:00
⚡В Белгородской области острый дефицит каменщиков и монтажников Строительная отрасль России оказалась на грани кадровог
⚡В Белгородской области острый дефицит каменщиков и монтажников
Строительная отрасль России оказалась на грани кадрового коллапса. Девелоперам и подрядчикам катастрофически не хватает рабочих рук. Ещё в конце 2025 года крупные компании оценивали дефицит в 20–30% — около 400 тысяч человек по стране. К 2030 году отрасли потребуется уже почти 800 тысяч новых специалистов.
В настоящее время в строительстве занято около 6,8 млн человек, но их всё равно не хватает. По данным сервиса по поиску работы, только за последний месяц работодатели опубликовали почти 148 тысяч вакансий для строителей — это 5,3% от всех предложений о работе в стране. Особенно остро дефицит ощущается там, где реализуются крупные государственные проекты: дорожное строительство, программы реновации и модернизации ЖКХ.
Редакция Бел.Ру направила запрос в правительство региона, чтобы выяснить, как обстоят дела со строительными кадрами на местах.
По данным Белгородстата, среднесписочная численность работников, занятых в строительстве, за 2025 год составила 23,3 тыс. человек — это на 2,6% больше, чем годом ранее. За январь–апрель 2026 года работодатели заявили в службу занятости 221 вакансию на 508 рабочих мест. Наибольшая потребность — в каменщиках, монтажниках, дорожных рабочих, водителях спецтехники, бетонщиках, штукатурах, малярах, плиточниках, плотниках и инженерах разных специальностей. Также востребованы бухгалтеры и прорабы.
Чтобы восполнить нехватку кадров, служба занятости организует профессиональное обучение безработных и других категорий граждан. Будущих строителей готовят по направлениям: электрогазосварщик, сварщик ручной сварки, станочник, токарь, электрик, машинист крана, машинист экскаватора, сметное дело в строительстве, электромонтёр.
Среднемесячная зарплата в строительстве Белгородской области за январь–февраль 2026 года составила 72 тыс. рублей. Это на 5,6% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года (68,2 тыс.).
Привлекают ли к работе мигрантов? Всего на территории области трудятся более 3 тыс. иностранных граждан. За 4 месяца 2026 года оформлено 1953 патента, из них в сфере строительства — 161, что составляет всего 1% от общего количества.
На 2026 год в области утверждена квота на привлечение 1289 иностранных работников, требующих визу. Из 22 работодателей, планирующих нанимать мигрантов, только два — строительные компании. Они готовы принять 39 человек из Китая, Индии и Туркменистана.
Получается, что кадровый голод в строительной отрасли ощущается и на федеральном, и на региональном уровне. Зарплаты растут, вакансий много, а специалистов не хватает. В Белгородской области ставку делают на обучение местных кадров и, в меньшей степени, на привлечение мигрантов. Но 23 тысячи строителей на весь регион — явно недостаточно для тех объёмов работ, которые предстоят.
Строительная отрасль России оказалась на грани кадрового коллапса. Девелоперам и подрядчикам катастрофически не хватает рабочих рук. Ещё в конце 2025 года крупные компании оценивали дефицит в 20–30% — около 400 тысяч человек по стране. К 2030 году отрасли потребуется уже почти 800 тысяч новых специалистов.
В настоящее время в строительстве занято около 6,8 млн человек, но их всё равно не хватает. По данным сервиса по поиску работы, только за последний месяц работодатели опубликовали почти 148 тысяч вакансий для строителей — это 5,3% от всех предложений о работе в стране. Особенно остро дефицит ощущается там, где реализуются крупные государственные проекты: дорожное строительство, программы реновации и модернизации ЖКХ.
Редакция Бел.Ру направила запрос в правительство региона, чтобы выяснить, как обстоят дела со строительными кадрами на местах.
По данным Белгородстата, среднесписочная численность работников, занятых в строительстве, за 2025 год составила 23,3 тыс. человек — это на 2,6% больше, чем годом ранее. За январь–апрель 2026 года работодатели заявили в службу занятости 221 вакансию на 508 рабочих мест. Наибольшая потребность — в каменщиках, монтажниках, дорожных рабочих, водителях спецтехники, бетонщиках, штукатурах, малярах, плиточниках, плотниках и инженерах разных специальностей. Также востребованы бухгалтеры и прорабы.
Чтобы восполнить нехватку кадров, служба занятости организует профессиональное обучение безработных и других категорий граждан. Будущих строителей готовят по направлениям: электрогазосварщик, сварщик ручной сварки, станочник, токарь, электрик, машинист крана, машинист экскаватора, сметное дело в строительстве, электромонтёр.
Среднемесячная зарплата в строительстве Белгородской области за январь–февраль 2026 года составила 72 тыс. рублей. Это на 5,6% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года (68,2 тыс.).
Привлекают ли к работе мигрантов? Всего на территории области трудятся более 3 тыс. иностранных граждан. За 4 месяца 2026 года оформлено 1953 патента, из них в сфере строительства — 161, что составляет всего 1% от общего количества.
На 2026 год в области утверждена квота на привлечение 1289 иностранных работников, требующих визу. Из 22 работодателей, планирующих нанимать мигрантов, только два — строительные компании. Они готовы принять 39 человек из Китая, Индии и Туркменистана.
Получается, что кадровый голод в строительной отрасли ощущается и на федеральном, и на региональном уровне. Зарплаты растут, вакансий много, а специалистов не хватает. В Белгородской области ставку делают на обучение местных кадров и, в меньшей степени, на привлечение мигрантов. Но 23 тысячи строителей на весь регион — явно недостаточно для тех объёмов работ, которые предстоят.