💬 Какие существуют меры поддержки граждан в сфере трудовых отношений, которые столкнулись с последствиями природных и техногенных катастроф?
👤На вопрос отвечает прокурор Кинель-Черкасского района Анатолий Завалишин.
🔹 Согласно изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации, вступающим в силу с 01.09.2026, работники, пострадавшие в результате чрезвычайной ситуации, получают право на оплачиваемых выходной день, а также на пятидневный отпуск без сохранения заработной платы.
⁉Каковы обязанности работодателя в данной ситуации?
🔹Работодатель обязан освободить такого работника от работы и оформить соответствующий отпуск или выходной день в порядке, установленном локальными нормативными актами. Основным объектом регулирования выступают правоотношения, связанные с обеспечением трудовых прав граждан и дополнительной социальной защитой работников, оказавшихся в зоне чрезвычайной ситуации.
⁉Необходимы ли подтверждающие документы для предоставления мер поддержки?
🔹Да, указанные гарантии предоставляются на основании подтверждающих документов о факте чрезвычайной ситуации и причастности к ней работника.