20.04.2026 09:38
🔹Есть важный момент, о котором не упоминают в Социальном фонде: длительный стаж не всегда гарантирует высокий размер пенсии.
🔹Есть важный момент, о котором не упоминают в Социальном фонде: длительный стаж не всегда гарантирует высокий размер пенсии.
20 апреля. / ЦАРЬГРАД /. Об этом не говорят в Соцфонде: Работал 35 лет, а пенсия - 15 тысяч. Как так вышло?
О том, из чего складываются выплаты пожилым людям, многие до поры до времени даже не подозревают. Считают, что чем больше лет отработали, тем больше будут получать. Оказывается, это далеко не так, и при равном стаже двум пенсионерам могут перечислять совершенно разные суммы. Почему?
Разберёмся на примерах.
Трудовой стаж Виктора Васильевича – 35 лет. Многие годы он работал на заводе, потом на складе, потом сторожем. Вышел на пенсию и был уверен, что будет получать солидные выплаты – ведь он честно трудился столько лет! А когда увидел, что в месяц ему положено только 15 071 рубль, очень удивился.
Другой пример. Валентина Степановна проработала бухгалтером бюджетной организации. Её стаж – тоже 35 лет. Но, выйдя на пенсию, она получает в месяц гораздо больше – 24 476 рублей.
Как так вышло? Неприятная правда: трудовой стаж играет далеко не первую роль в формировании пенсии. А что тогда на неё влияет?
Нужно разобраться в формуле:
Пенсия, которая будет приходить пожилым людям каждый месяц = фиксированная выплата (9 584 рубля) + количество заработанных за годы работы пенсионных баллов х стоимость одного пенсионного балла (в 2026 году – 156,76 рубля).
Оказалось, что за 35 лет работы Виктор Васильевич заработал 35 баллов, то есть за каждый год он прибавлял по одному баллу. Его зарплата была скромной, часть из неё выплачивалась неофициально, на некоторых работах он оформлялся на полставки, а на одном из мест работодатель вовсе не перечислял взносы в пенсионный фонд. Стаж шёл, а пенсионные баллы – нет.
20 апреля. / ЦАРЬГРАД /. Об этом не говорят в Соцфонде: Работал 35 лет, а пенсия - 15 тысяч. Как так вышло?
О том, из чего складываются выплаты пожилым людям, многие до поры до времени даже не подозревают. Считают, что чем больше лет отработали, тем больше будут получать. Оказывается, это далеко не так, и при равном стаже двум пенсионерам могут перечислять совершенно разные суммы. Почему?
Разберёмся на примерах.
Трудовой стаж Виктора Васильевича – 35 лет. Многие годы он работал на заводе, потом на складе, потом сторожем. Вышел на пенсию и был уверен, что будет получать солидные выплаты – ведь он честно трудился столько лет! А когда увидел, что в месяц ему положено только 15 071 рубль, очень удивился.
Другой пример. Валентина Степановна проработала бухгалтером бюджетной организации. Её стаж – тоже 35 лет. Но, выйдя на пенсию, она получает в месяц гораздо больше – 24 476 рублей.
Как так вышло? Неприятная правда: трудовой стаж играет далеко не первую роль в формировании пенсии. А что тогда на неё влияет?
Нужно разобраться в формуле:
Пенсия, которая будет приходить пожилым людям каждый месяц = фиксированная выплата (9 584 рубля) + количество заработанных за годы работы пенсионных баллов х стоимость одного пенсионного балла (в 2026 году – 156,76 рубля).
Оказалось, что за 35 лет работы Виктор Васильевич заработал 35 баллов, то есть за каждый год он прибавлял по одному баллу. Его зарплата была скромной, часть из неё выплачивалась неофициально, на некоторых работах он оформлялся на полставки, а на одном из мест работодатель вовсе не перечислял взносы в пенсионный фонд. Стаж шёл, а пенсионные баллы – нет.