Кто хочет по калымить?
Ненормированный рабочий день становится новой нормой.
По данным экспертов, к концу 2026 года до 60% офисных и управленческих сотрудников могут фактически работать в режиме ненормированного рабочего дня.
По их словам, главная причина — кадровый дефицит. Одному специалисту все чаще приходится выполнять объем работы, рассчитанный на нескольких сотрудников. Дополнительное давление создает удаленка, жесткие дедлайны и проектная занятость.
Чаще всего с переработками сталкиваются сотрудники IT-компаний, финансового сектора, телекома и консалтинга
Эксперты напоминают, что по закону ненормированный рабочий день предполагает лишь эпизодическое привлечение к работе сверх графика. Если переработки стали регулярными и не компенсируются, это может говорить о нарушении трудового законодательства.